变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-19 张辉 减持 -1.92万 88.14万 二级市场买卖 董事 285.55万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-19 尚庆春 减持 -1300 8.06万 竞价交易 董秘,董事,高管 198.84万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-19 孙懿 减持 -1.04万 47.55万 二级市场买卖 核心技术人员 4722
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-01-19 夏志远 减持 -10.09万 198.24万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-01-19 周海江 减持 -422.78万 1014.67万 其他 董事 5383.56万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-19 周士兵 减持 -3000 43.5万 竞价交易 董事,高管 14.01万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-19 周供华 减持 -58万 1047.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8078.42万
688255(K线) 凯尔达(详情) 2026-01-19 吴勇健 减持 -2.25万 90.09万 二级市场买卖 核心技术人员 6.68万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-19 吕斌 减持 -1.65万 124.26万 竞价交易 董事 1738.62万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-19 刘爱森 增持 2万 29.2万 二级市场买卖 董事 1.36亿
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-19 刘天文 减持 -21.6万 972万 大宗交易 董事,高管 2.19亿
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-19 冷春田 减持 -26.15万 1091.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 190.42万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-19 俞富灿 增持 700 2.11万 竞价交易 董事 11.06万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-19 佟易虹 减持 -15.87万 328.98万 竞价交易 董事 5064.92万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-19 何桂景 减持 -56.05万 1994.25万 集中竞价交易 董事长 1993.19万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-19 何俊桦 减持 -21万 670.11万 大宗交易 董事,高管 2289.14万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-19 伍亚林 减持 -26.6万 813.96万 大宗交易 董事,高管 1.81亿
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-19 PEH KOK THYE 减持 -1.4万 196.02万 竞价交易 高管 4.22万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-19 GUICHAO HUA 减持 -32.17万 561.36万 大宗交易 董事 9220.68万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-16 黄立 减持 -544.61万 8931.6万 大宗交易 董事 11.09亿
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 黄凯 增持 3.84万 17.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-16 马春茹 减持 -7.17万 488.85万 竞价交易 董事,高管 87.97万
002144(K线) 宏达高科(详情) 2026-01-16 顾伟锋 减持 -2万 26.2万 竞价交易 董事,高管 69万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。