变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-19 陈耀强 减持 -6000 14.89万 二级市场买卖 董事 346.2万
002596(K线) 海南瑞泽(详情) 2026-01-19 陈宏哲 减持 -6.03万 27.37万 竞价交易 董事,高管 18.11万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-19 陈均 减持 -6万 502.08万 竞价交易 董事,高管 596.64万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2026-01-19 郭艳霞 减持 -2000 7.2万 二级市场买卖 核心技术人员 1.14万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-19 郭倍华 减持 -225万 2803.5万 大宗交易 董秘,董事 1.14亿
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-19 邹鹏 减持 -25.82万 887.17万 大宗交易 董事,高管 1190.61万
300569(K线) 天能重工(详情) 2026-01-19 赵波 减持 -3万 18.8万 竞价交易 高管 177.3万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-19 赵建华 减持 -1.2万 123.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 112.34万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-19 赵云文 减持 -1.5万 88.48万 竞价交易 董事,高管 529.95万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-19 赖安定 减持 -96.85万 4044.05万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 865.72万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-19 许纪忠 减持 -5万 107.3万 二级市场买卖 高级管理人员 1103.59万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-19 蔡祖明 减持 -10万 212.5万 竞价交易 董事 2941.86万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-19 蔡周良 减持 -7962 18.61万 二级市场买卖 核心技术人员 4.48万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-19 蒋燕波 减持 -700 7.28万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.08万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-19 程鹏飞 增持 2万 14.12万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-19 盛孟均 减持 -2万 46.16万 竞价交易 高管 22.5万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-19 白建明 减持 -7000 6.37万 二级市场买卖 高级管理人员 4.47万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-19 王小军 减持 -8000 36.86万 股权激励实施 核心技术人员 0
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-19 汤金宽 减持 -10000 140.04万 竞价交易 董事,高管 11.37万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-19 池宇峰 减持 -100万 1827万 大宗交易 董事 1.24亿
600814(K线) 杭州解百(详情) 2026-01-19 毕铃 减持 -14.5万 124.55万 二级市场买卖 董事 112.5万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-01-19 林圃生 增持 558.02万 1.36亿 大宗交易 董事,高管 4849.14万
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-19 林国栋 减持 -10000 64万 二级市场买卖 核心技术人员 19.39万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。