变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002559(K线) 亚威股份(详情) 2024-09-04 樊军 减持 -31万 208.32万 大宗交易 董事 88.21万
600801(K线) 华新水泥(详情) 2024-09-04 梅向福 增持 3000 3.11万 二级市场买卖 高级管理人员 16.6万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2024-09-04 林彬 增持 2万 17.72万 竞价交易 高管 180.4万
601231(K线) 环旭电子(详情) 2024-09-04 林大毅 增持 5900 6.9万 股权激励实施 高级管理人员 12.7万
002909(K线) 集泰股份(详情) 2024-09-04 杨琦明 增持 3万 11.85万 竞价交易 高管 8万
603269(K线) 海鸥股份(详情) 2024-09-04 杨华 减持 -10万 75.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 873.19万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 李振华 增持 9000 11.09万 股权激励实施 核心技术人员 9000
600157(K线) 永泰能源(详情) 2024-09-04 李光华 增持 10万 10.7万 二级市场买卖 高级管理人员 190万
603816(K线) 顾家家居(详情) 2024-09-04 李东来 增持 12万 291.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1538.86万
301356(K线) 天振股份(详情) 2024-09-04 方庆华 增持 6100 7.32万 竞价交易 董事,高管 8797.2万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 徐骞 增持 2.25万 27.74万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.25万
603589(K线) 口子窖(详情) 2024-09-04 徐进 增持 289.43万 9308.24万 其他 董事,高级管理人员 1.12亿
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 徐永刚 增持 2.25万 27.74万 股权激励实施 核心技术人员 2.25万
002024(K线) ST易购(详情) 2024-09-04 徐仲 增持 14.6万 20万 竞价交易 高管 26.19万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2024-09-04 张锋斌 减持 -11万 120.45万 竞价交易 董事 1561.99万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-04 张宏彪 增持 5.5万 36.99万 二级市场买卖 高级管理人员 64.7万
600157(K线) 永泰能源(详情) 2024-09-04 常胜秋 增持 20万 21.4万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 439万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2024-09-04 左晶 增持 7万 452.06万 二级市场买卖 董事 3445.26万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2024-09-04 左昱昱 增持 7万 449.96万 二级市场买卖 董事 3445.26万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2024-09-04 孙跃杰 减持 -1.83万 78.32万 竞价交易 监事 96.5万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 孙成思 增持 20万 246.6万 股权激励实施 董事 8113.6万
301607(K线) 富特科技(详情) 2024-09-04 国泰君安君享创业板富特科技1号战略配售集合资产管理计划 增持 277.53万 3885.5万 首发上市 董事长,总经理 277.53万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2024-09-04 唐悦 增持 3800 3.36万 竞价交易 高管 31.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。