变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-09-06 史凤华 减持 -6.3万 250.36万 竞价交易 董事 334.54万
600157(K线) 永泰能源(详情) 2024-09-06 刘明杰 增持 5万 5.35万 二级市场买卖 高级管理人员 150万
002999(K线) 天禾股份(详情) 2024-09-06 刘勇峰 减持 -1.75万 8.8万 竞价交易 董秘 61.25万
001308(K线) 康冠科技(详情) 2024-09-06 凌斌 增持 4.58万 87.02万 竞价交易 董事 1.89亿
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-09-06 何宏武 增持 13.73万 153.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 44.66万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-09-06 ZHANGXING ZHU(朱樟兴) 增持 2万 23.97万 集中竞价 副总经理 2万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-09-06 ZHANGXING ZHU 增持 2万 23.98万 竞价交易 高管 2万
605218(K线) 伟时电子(详情) 2024-09-06 YAMAGUCHI MASARU 减持 -10万 270.8万 二级市场买卖 董事 2097.05万
300691(K线) 联合光电(详情) 2024-09-05 龚俊强 减持 -1350万 1.97亿 协议转让 董事长 4774.73万
600057(K线) 厦门象屿(详情) 2024-09-05 齐卫东 增持 10000 5.12万 二级市场买卖 董事 189.28万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2024-09-05 黄旭 减持 -8.71万 450.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6243万
003012(K线) 东鹏控股(详情) 2024-09-05 黄征 增持 39.99万 196.35万 大宗交易 董秘 39.99万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-05 顾贤斌 增持 3.28万 21.68万 二级市场买卖 高级管理人员 39.92万
003012(K线) 东鹏控股(详情) 2024-09-05 霍倩怡 增持 30万 147.3万 大宗交易 监事 30万
605268(K线) 王力安防(详情) 2024-09-05 陈俐 增持 14万 52.64万 股权激励实施 高级管理人员 17万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2024-09-05 陈东阳 减持 -12.95万 58.27万 竞价交易 董事,高管 38.85万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2024-09-05 陆海天 减持 -4.26万 46.32万 二级市场买卖 董事 1894.49万
688981(K线) 中芯国际(详情) 2024-09-05 阎大勇 增持 3.5万 70万 股权激励实施 核心技术人员 7万
003012(K线) 东鹏控股(详情) 2024-09-05 钟保民 增持 30万 147.3万 大宗交易 董事 30万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2024-09-05 金锋 增持 522.41万 4966.03万 集中竞价和大宗交易 董事长 3.18亿
688981(K线) 中芯国际(详情) 2024-09-05 金达 增持 4万 80万 股权激励实施 核心技术人员 8万
002909(K线) 集泰股份(详情) 2024-09-05 邹珍凡 增持 7.66万 30.02万 竞价交易 董事,高管 147.91万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2024-09-05 纪益根 减持 -39.15万 813.92万 竞价交易 董事 1090.26万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。