变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301031(K线) 中熔电气(详情) 2024-09-11 彭启锋 增持 6万 440.4万 竞价交易 董事 17万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-09-11 唐世伦 减持 -21.71万 390.73万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 418.78万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-09-11 武子彬 减持 -21.71万 385.13万 二级市场买卖 高级管理人员 418.78万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-09-11 孟联 减持 -53.58万 951.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6433.23万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-09-11 白玉 减持 -21.71万 387.08万 二级市场买卖 高级管理人员 418.78万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-09-11 侯润平 减持 -21.71万 384.7万 二级市场买卖 监事 418.78万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-09-11 王本利 减持 -21.71万 385.35万 二级市场买卖 监事 418.78万
002130(K线) 沃尔核材(详情) 2024-09-11 马葵 减持 -5.13万 59.3万 竞价交易 高管 30.42万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-11 沈栋 增持 6万 39.21万 二级市场买卖 高级管理人员 27.89万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-11 顾贤斌 增持 2.27万 15万 二级市场买卖 高级管理人员 42.19万
000723(K线) 美锦能源(详情) 2024-09-11 郑彩霞 增持 13.07万 50.97万 竞价交易 董事,高管 433.2万
000723(K线) 美锦能源(详情) 2024-09-11 李颜龙 增持 4.28万 16.73万 竞价交易 高管 270.74万
000723(K线) 美锦能源(详情) 2024-09-11 赵嘉 增持 7.69万 30.06万 竞价交易 董秘,董事 388.67万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-09-11 姚良 减持 -6.1万 97.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 78.3万
601077(K线) 渝农商行(详情) 2024-09-11 周国华 增持 10000 4.88万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
603279(K线) 景津装备(详情) 2024-09-11 杨名杰 减持 -5万 85.1万 二级市场买卖 董事 32.59万
603933(K线) 睿能科技(详情) 2024-09-11 赵健民 增持 5000 6.2万 二级市场买卖 董事 4.5万
603730(K线) 岱美股份(详情) 2024-09-11 肖传龙 减持 -2.88万 27.27万 二级市场买卖 董事 115.12万
002427(K线) 尤夫股份(详情) 2024-09-11 王国兴 增持 4000 1.13万 竞价交易 高管 12.24万
600581(K线) 八一钢铁(详情) 2024-09-11 吴彬 减持 -7.59万 22.23万 股权激励实施 董事 7.82万
600581(K线) 八一钢铁(详情) 2024-09-11 樊国康 减持 -3.56万 10.44万 股权激励实施 高级管理人员 3.67万
600581(K线) 八一钢铁(详情) 2024-09-11 柯善良 减持 -7.59万 22.23万 股权激励实施 董事 7.82万
300243(K线) 瑞丰高材(详情) 2024-09-11 唐传训 减持 -4万 30.24万 竞价交易 董事 58.78万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。