变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-02-03 周供华 减持 -44.7万 827.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7981.52万
688367(K线) 工大高科(详情) 2026-02-03 张汉龙 减持 -12.5万 459万 集中竞价 副董事长 37.56万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-03 王川 减持 -2万 102.66万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 31.58万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-03 甘学贤 减持 -3万 39万 竞价交易 董事,高管 118万
688720(K线) 艾森股份(详情) 2026-02-03 向文胜 增持 15万 848.4万 二级市场买卖 董事 15万
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-03 陈朝学 减持 -1.68万 27.21万 竞价交易 高管 57.93万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-03 吴畏 减持 -2.34万 21.8万 竞价交易 董事 1783.11万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-03 王志方 增持 18.05万 100.95万 竞价交易 董事 3.04亿
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-02 张晶 增持 10000 12.58万 竞价交易 董事,高管 2万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2026-02-02 王虹 减持 -10000 40.11万 二级市场买卖 核心技术人员 6万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-02-02 郭倍华 减持 -89万 1135.64万 大宗交易 董事 1.11亿
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-02-02 疏正宏 减持 -2万 38.5万 二级市场买卖 高级管理人员 56.92万
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-02-02 过震文 减持 -1.46万 28.07万 二级市场买卖 高级管理人员 53.11万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-02-02 赵云文 减持 -4.5万 254.79万 竞价交易 董事,高管 492.95万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2026-02-02 马镇炎 减持 -20.17万 320.7万 竞价交易 高管 179.1万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-02-02 张坚荣 减持 -3.7万 79.55万 竞价交易 董事,高管 195.67万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-02-02 马红富 减持 -45.75万 500.04万 大宗交易 董事 2887.35万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-02-02 赵晓红 减持 -101.6万 686.81万 大宗交易 董事,高管 7000万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-02 陈耀强 减持 -4000 11.59万 二级市场买卖 董事 344.6万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-02-02 邹鹏 减持 -5万 211.5万 竞价交易 董事,高管 1185.61万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-02 付红玲 增持 10万 124.9万 竞价交易 董事,高管 505万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-02-02 尹志尧 减持 -3.62万 1225.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 410.55万
000036(K线) 华联控股(详情) 2026-02-02 苏秦 减持 -10000 5.9万 竞价交易 高管 60万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。