变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002151(K线) 北斗星通(详情) 2026-04-03 张智超 减持 -1.5万 53.77万 集中竞价交易 副总经理,财务负责人 4.5万
002151(K线) 北斗星通(详情) 2026-04-03 王建茹 减持 -5000 18万 集中竞价交易 职工董事 1.51万
603823(K线) 百合花(详情) 2026-04-03 蒋珊 减持 -1.4万 20.73万 二级市场买卖 高级管理人员 4.21万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-03 郎一丁 减持 -7900 12.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1019.57万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-03 骆俊彬 减持 -2500 3.99万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 74.45万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-04-02 李文 减持 -15万 1013.4万 二级市场买卖 董事 4841.55万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2026-04-02 刘茂明 减持 -6410 23.46万 二级市场买卖 核心技术人员 10.57万
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-04-02 李晖 减持 -19.73万 181.91万 二级市场买卖 董事 1.19亿
688011(K线) 新光光电(详情) 2026-04-02 康立新 增持 9000 60.54万 二级市场买卖 董事 577.17万
688353(K线) 华盛锂电(详情) 2026-04-02 张先林 减持 -16.5万 1995.84万 二级市场买卖 核心技术人员 43.1万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-04-02 吴星明 减持 -7600 50.68万 竞价交易 董事 685.49万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-04-02 李亮 减持 -1.61万 81.51万 竞价交易 董事,高管 179.31万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-04-02 徐强 增持 4300 4.94万 竞价交易 董秘 3万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-02 申金冬 增持 18万 311.04万 竞价交易 董事 1501.1万
002382(K线) 蓝帆医疗(详情) 2026-04-02 李振平 增持 247.22万 2049.45万 竞价交易 董事 802.49万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2026-04-02 张帆 增持 17.42万 1127.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.06亿
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-02 华青春 减持 -1.63万 23.09万 竞价交易 高管 538.47万
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-02 邵羽南 减持 -117.19万 1550.42万 大宗交易 董事 3125.93万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-04-02 张华中 增持 1.5万 25.93万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-04-02 吕洪宇 增持 2万 34.53万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-04-02 李遥 增持 10.18万 40.51万 竞价交易 董事,高管 151.72万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2026-04-02 赵盛华 减持 -1.61万 26.01万 竞价交易 董事 1790.52万
002165(K线) 红宝丽(详情) 2026-04-02 陶梅娟 减持 -1.5万 14.41万 竞价交易 高管 95.81万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。