变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605268(K线) 王力安防(详情) 2024-09-05 王顺达 增持 20万 75.2万 股权激励实施 高级管理人员 23万
605268(K线) 王力安防(详情) 2024-09-05 李琼杏 增持 20万 75.2万 股权激励实施 高级管理人员 23万
605268(K线) 王力安防(详情) 2024-09-05 支崇铮 增持 14万 52.64万 股权激励实施 高级管理人员 17万
605268(K线) 王力安防(详情) 2024-09-05 陈俐 增持 14万 52.64万 股权激励实施 高级管理人员 17万
605268(K线) 王力安防(详情) 2024-09-05 应敏 增持 10万 37.6万 股权激励实施 董事 13万
300506(K线) *ST名家(详情) 2024-09-05 程宗玉 减持 -58万 108.46万 竞价交易 董事,高管 1.38亿
603767(K线) 中马传动(详情) 2024-09-05 刘青林 减持 -10000 10.36万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 264.7万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2024-09-05 黄旭 减持 -8.71万 450.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6243万
603589(K线) 口子窖(详情) 2024-09-05 徐进 增持 360.56万 1.22亿 其他 董事,高级管理人员 1.16亿
002517(K线) 恺英网络(详情) 2024-09-05 金锋 增持 522.41万 4966.03万 集中竞价和大宗交易 董事长 3.18亿
601969(K线) 海南矿业(详情) 2024-09-04 袁康 减持 -18万 92.88万 股权激励实施 董事 12万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2024-09-04 颜区涛 减持 -1.8万 9.28万 股权激励实施 高级管理人员 28.2万
301607(K线) 富特科技(详情) 2024-09-04 国泰君安君享创业板富特科技1号战略配售集合资产管理计划 增持 277.53万 3885.5万 首发上市 董事长,总经理 277.53万
600727(K线) 鲁北化工(详情) 2024-09-04 史曙光 增持 500 3180 集中竞价 独立董事 0
603466(K线) 风语筑(详情) 2024-09-04 辛浩鹰 减持 -50万 404.1万 二级市场买卖 董事 1.24亿
688236(K线) 春立医疗(详情) 2024-09-04 史春宝 增持 24.15万 267.46万 二级市场买卖 董事 1.14亿
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2024-09-04 纪益根 减持 -7万 140.56万 竞价交易 董事 1129.41万
002024(K线) ST易购(详情) 2024-09-04 周斌 增持 14.75万 20.05万 竞价交易 高管 25.7万
002024(K线) ST易购(详情) 2024-09-04 徐仲 增持 14.6万 20万 竞价交易 高管 26.19万
002024(K线) ST易购(详情) 2024-09-04 黄巍 增持 14.71万 20万 竞价交易 董秘 20.57万
688280(K线) 精进电动(详情) 2024-09-04 余平 增持 12.09万 45.23万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 82.84万
300676(K线) 华大基因(详情) 2024-09-04 赵立见 增持 1.3万 45.91万 竞价交易 董事,高管 17.25万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2024-09-04 陆海天 减持 -2万 19.78万 二级市场买卖 董事 1898.76万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。