变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688012 K线 | 概况
中微公司(详情) 2024-09-30 姜勇 减持 -5000 81.5万 二级市场买卖 核心技术人员 5789
300184 K线 | 概况
力源信息(详情) 2024-09-30 刘昌柏 减持 -5.09万 40.44万 竞价交易 高管 30.09万
688585 K线 | 概况
上纬新材(详情) 2024-09-30 肖红 减持 -1641 9961 二级市场买卖 核心技术人员 0
688083 K线 | 概况
中望软件(详情) 2024-09-30 刘玉峰 减持 -7.79万 707.57万 二级市场买卖 董事 127.63万
300148 K线 | 概况
天舟文化(详情) 2024-09-30 袁雄贵 减持 -81.4万 281.64万 竞价交易 董事 3794.05万
300812 K线 | 概况
易天股份(详情) 2024-09-30 陈会东 减持 -1.75万 37.27万 竞价交易 高管 5.25万
002902 K线 | 概况
铭普光磁(详情) 2024-09-30 杨忠 减持 -100 2031 竞价交易 董事,高管 9万
002902 K线 | 概况
铭普光磁(详情) 2024-09-30 杨勋文 减持 -100 2028 竞价交易 高管 9万
002902 K线 | 概况
铭普光磁(详情) 2024-09-30 陈聪 减持 -3万 62.16万 竞价交易 高管 5.4万
002902 K线 | 概况
铭普光磁(详情) 2024-09-30 钱银博 减持 -100 2033 竞价交易 高管 9万
002909 K线 | 概况
集泰股份(详情) 2024-09-30 邹珍凡 增持 10万 46万 竞价交易 董事,高管 164.07万
002909 K线 | 概况
集泰股份(详情) 2024-09-30 胡亚飞 增持 5万 23.75万 竞价交易 高管 5万
002996 K线 | 概况
顺博合金(详情) 2024-09-30 王增潮 增持 31.82万 197.28万 竞价交易 董事,高管 1.46亿
002996 K线 | 概况
顺博合金(详情) 2024-09-30 王真见 增持 22万 138.38万 竞价交易 董事 1.44亿
002613 K线 | 概况
北玻股份(详情) 2024-09-30 高一丁 减持 -300 1116 集中竞价 副总经理 0
688617 K线 | 概况
惠泰医疗(详情) 2024-09-30 张勇 减持 -1.51万 609.5万 二级市场买卖 核心技术人员 5075
300690 K线 | 概况
双一科技(详情) 2024-09-30 王庆华 减持 -69.95万 1257万 大宗交易 董事 6268.42万
600143 K线 | 概况
金发科技(详情) 2024-09-30 李鹏 增持 1.6万 13.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 30.61万
603308 K线 | 概况
应流股份(详情) 2024-09-30 王玉瑛 增持 3000 3.72万 二级市场买卖 董事 3000
601330 K线 | 概况
绿色动力(详情) 2024-09-30 郝敬立 增持 3000 1.85万 二级市场买卖 高级管理人员 3000
300889 K线 | 概况
爱克股份(详情) 2024-09-30 张锋斌 减持 -7.4万 95.83万 竞价交易 董事 1543.55万
300889 K线 | 概况
爱克股份(详情) 2024-09-30 冯仁荣 增持 5000 6.04万 竞价交易 董事 877.9万
300976 K线 | 概况
达瑞电子(详情) 2024-09-30 张真红 减持 -2500 13.86万 竞价交易 董秘,高管 4.65万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。