变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603515 K线 | 概况
欧普照明(详情) 2024-10-08 张雪娟 增持 10万 77.59万 股权激励实施 高级管理人员 30万
603515 K线 | 概况
欧普照明(详情) 2024-10-08 马志伟 增持 40万 310.39万 股权激励实施 董事 41.07万
603515 K线 | 概况
欧普照明(详情) 2024-10-08 胡兴 增持 3万 23.28万 股权激励实施 高级管理人员 3万
605111 K线 | 概况
新洁能(详情) 2024-10-08 叶鹏 减持 -100万 3793万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 382.94万
688359 K线 | 概况
三孚新科(详情) 2024-10-08 田志斌 减持 -5万 205.5万 二级市场买卖 核心技术人员 60万
688567 K线 | 概况
孚能科技(详情) 2024-10-08 李盘忠 减持 -2万 30.5万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
688567 K线 | 概况
孚能科技(详情) 2024-10-08 吴强 减持 -2万 29.6万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600057 K线 | 概况
厦门象屿(详情) 2024-10-08 陈代臻 增持 10000 6.81万 二级市场买卖 高级管理人员 118万
601968 K线 | 概况
宝钢包装(详情) 2024-10-08 钱卫东 增持 2万 11万 二级市场买卖 董事 2万
688127 K线 | 概况
蓝特光学(详情) 2024-10-08 徐明阳 减持 -2.63万 61.32万 二级市场买卖 核心技术人员 70.16万
688127 K线 | 概况
蓝特光学(详情) 2024-10-08 李青松 减持 -17万 382.92万 二级市场买卖 核心技术人员 166.96万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 樊崇 增持 9万 66.33万 股权激励实施 董事,高级管理人员 18万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 徐学亭 增持 4.5万 33.16万 股权激励实施 董事,核心技术人员 9万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 马英林 增持 7.5万 55.27万 股权激励实施 董事 15万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 常鹏 增持 1.2万 8.84万 股权激励实施 核心技术人员 2.1万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 伍建新 增持 1.5万 11.05万 股权激励实施 核心技术人员 1.5万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 王海霞 增持 1.5万 11.05万 股权激励实施 董事 3万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 厍海波 增持 1.5万 11.05万 股权激励实施 核心技术人员 3万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 贾娜 增持 4.5万 33.16万 股权激励实施 董事,高级管理人员 9万
688517 K线 | 概况
金冠电气(详情) 2024-10-08 艾三 增持 1.5万 11.05万 股权激励实施 核心技术人员 2.62万
002993 K线 | 概况
奥海科技(详情) 2024-10-08 刘旭 减持 -25万 788.25万 竞价交易 董事,高管 1524万
603170 K线 | 概况
宝立食品(详情) 2024-10-08 马驹 增持 6000 8.85万 二级市场买卖 董事 7113.43万
688253 K线 | 概况
英诺特(详情) 2024-10-08 丁芝 减持 -6240 31.17万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。