变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688559 K线 | 概况
海目星(详情) 2024-11-08 彭信翰 减持 -2300 10.25万 二级市场买卖 核心技术人员 2.2万
688559 K线 | 概况
海目星(详情) 2024-11-08 林国栋 减持 -4000 17.39万 二级市场买卖 核心技术人员 31.5万
000791 K线 | 概况
甘肃能源(详情) 2024-11-08 寇兴魁 增持 1000 6510 买入 监事 0
688015 K线 | 概况
交控科技(详情) 2024-11-08 肖骁 减持 -1.65万 35.93万 二级市场买卖 核心技术人员 1.65万
603170 K线 | 概况
宝立食品(详情) 2024-11-07 马驹 增持 10000 14.19万 二级市场买卖 董事 7121.83万
688717 K线 | 概况
艾罗能源(详情) 2024-11-07 梅建军 增持 1000 5.95万 二级市场买卖 监事 8134
600850 K线 | 概况
电科数字(详情) 2024-11-07 陈建平 增持 5000 8.66万 股权激励实施 高级管理人员 6.14万
002371 K线 | 概况
北方华创(详情) 2024-11-07 王晓宁 减持 -1000 42.26万 竞价交易 董秘,高管 4.9万
002371 K线 | 概况
北方华创(详情) 2024-11-07 唐飞 减持 -1000 41.61万 竞价交易 高管 6.9万
002371 K线 | 概况
北方华创(详情) 2024-11-07 李延辉 减持 -1500 62.26万 竞价交易 高管 5.6万
002371 K线 | 概况
北方华创(详情) 2024-11-07 顾为群 减持 -1000 42.5万 竞价交易 高管 6.15万
603486 K线 | 概况
科沃斯(详情) 2024-11-07 徐伟强 增持 8.4万 169.68万 股权激励实施 高级管理人员 8.58万
603486 K线 | 概况
科沃斯(详情) 2024-11-07 冷泠 增持 24万 484.8万 股权激励实施 董事 129.19万
603486 K线 | 概况
科沃斯(详情) 2024-11-07 李钱欢 增持 3.34万 67.46万 股权激励实施 董事 12.69万
002215 K线 | 概况
诺普信(详情) 2024-11-07 卢柏强 增持 261.08万 2193.07万 大宗交易 董事 2.56亿
300253 K线 | 概况
卫宁健康(详情) 2024-11-07 王利 增持 19.8万 112.46万 股权激励 高管 138.52万
603232 K线 | 概况
格尔软件(详情) 2024-11-07 陆海天 减持 -5万 67.92万 二级市场买卖 董事 1845.36万
003037 K线 | 概况
三和管桩(详情) 2024-11-07 沈伟玉 减持 -1000 6320 集中竞价 董事,总经理 0
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2024-11-07 郭玉洁 减持 -9000 4.1万 二级市场买卖 监事 31.93万
300484 K线 | 概况
蓝海华腾(详情) 2024-11-07 邱文渊 减持 -8.19万 199.09万 竞价交易 董事,高管 2300.81万
688083 K线 | 概况
中望软件(详情) 2024-11-07 李会江 减持 -21万 2167.85万 二级市场买卖 核心技术人员 87.03万
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2024-11-07 徐岷波 减持 -39.15万 653.97万 二级市场买卖 董事 4556.26万
600867 K线 | 概况
通化东宝(详情) 2024-11-07 王君业 增持 5万 44万 二级市场买卖 监事 260.82万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。