变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688130(K线) 晶华微(详情) 2024-12-05 吕汉泉 增持 1.1万 28.41万 二级市场买卖 董事 4033.1万
300996(K线) 普联软件(详情) 2024-12-05 张廷兵 减持 -6万 127.02万 竞价交易 董事,高管 373.6万
300071(K线) 福石控股(详情) 2024-12-05 袁斐 减持 -4.5万 25.2万 竞价交易 董事,高管 76万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2024-12-05 李文楣 增持 3900 99.45万 竞价交易 董秘 1.63万
688511(K线) 天微电子(详情) 2024-12-05 杨德志 减持 -1.4万 28万 二级市场买卖 核心技术人员 23.14万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2024-12-05 刘成彦 减持 -154万 1452.22万 竞价交易 董事 1.97亿
300940(K线) 南极光(详情) 2024-12-05 姜发明 减持 -18.25万 271.19万 竞价交易 董事,高管 4841.31万
300690(K线) 双一科技(详情) 2024-12-05 王庆华 减持 -39.5万 834.24万 大宗交易 董事 6169.62万
300905(K线) 宝丽迪(详情) 2024-12-05 陈劲松 减持 -32.29万 1122.74万 竞价交易 董事,高管 1043.33万
301185(K线) 鸥玛软件(详情) 2024-12-05 唐伟 减持 -2万 38.34万 竞价交易 监事 284.49万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2024-12-05 李琴 减持 -10000 13.7万 竞价交易 董事 824.39万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2024-12-05 吴章华 减持 -67万 2225.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 203.34万
688218(K线) 江苏北人(详情) 2024-12-05 李定坤 减持 -13.13万 385.11万 二级市场买卖 核心技术人员 63.1万
688733(K线) 壹石通(详情) 2024-12-05 郭敬新 减持 -3000 7.68万 二级市场买卖 核心技术人员 1.2万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-12-05 俞世国 减持 -62.65万 847.84万 二级市场买卖 董事 4292.15万
002315(K线) 焦点科技(详情) 2024-12-05 顾军 减持 -3万 131.94万 竞价交易 董事,高管 35万
002315(K线) 焦点科技(详情) 2024-12-05 成俊杰 减持 -2.43万 107.01万 竞价交易 高管 27.31万
688097(K线) 博众精工(详情) 2024-12-05 朱晓锋 增持 6260 3.86万 股权激励实施 核心技术人员 6960
688097(K线) 博众精工(详情) 2024-12-05 陟传明 增持 8605 5.31万 股权激励实施 核心技术人员 1.14万
688097(K线) 博众精工(详情) 2024-12-05 韩杰 增持 4.89万 30.22万 股权激励实施 高级管理人员 8.39万
688097(K线) 博众精工(详情) 2024-12-05 黄良之 增持 3.75万 23.21万 股权激励实施 高级管理人员 4.8万
688097(K线) 博众精工(详情) 2024-12-05 宋怀良 增持 13.1万 80.95万 股权激励实施 董事,高级管理人员 13.1万
688097(K线) 博众精工(详情) 2024-12-05 马金勇 增持 1.33万 8.21万 股权激励实施 高级管理人员 2.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。