变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-28 石国伟 减持 -2.85万 122.84万 二级市场买卖 董事 338.03万
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-28 王志弘 减持 -39.47万 8644.93万 竞价交易 董事,高管 118.57万
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2026-01-28 潘宇 减持 -5000 17.5万 二级市场买卖 核心技术人员 6600
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-28 汪坤明 减持 -2.82万 64.65万 二级市场买卖 董事 6324.28万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-28 江泽军 减持 -15.55万 673.49万 二级市场买卖 核心技术人员 418.09万
300640(K线) 德艺文创(详情) 2026-01-28 欧阳军 减持 -3万 23.4万 竞价交易 董事,高管 128.19万
603196(K线) 日播时尚(详情) 2026-01-28 梁丰 增持 1200万 9348万 增发上市 董事长 7100万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-28 林林 减持 -299.42万 2.35亿 竞价交易 董事 2361.77万
002833(K线) 弘亚数控(详情) 2026-01-28 李茂洪 增持 10.8万 196.56万 竞价交易 董事,高管 1.65亿
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-28 李凌云 减持 -18.03万 527.73万 竞价交易 董事 853.26万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-28 徐俊 减持 -3万 47.13万 竞价交易 董事,高管 228.3万
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-28 张新功 增持 1.3万 129.11万 竞价交易 董事 5199.43万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-28 张坚荣 减持 -5.2万 112.52万 竞价交易 董事,高管 212.57万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-28 张国富 增持 12.1万 101.03万 二级市场买卖 董事 12.1万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-28 周蓉蓉 减持 -3000 44.2万 竞价交易 高管 4.62万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-28 刘爱森 增持 7万 109.62万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688216(K线) 气派科技(详情) 2026-01-28 刘欣 减持 -436 1.48万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-28 余晓亮 减持 -11万 205.68万 二级市场买卖 董事 1208.48万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-27 高建军 增持 5.93万 50.1万 二级市场买卖 高级管理人员 5.93万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 高坤 增持 7.6万 36.93万 股权激励实施 董事,高级管理人员 7.6万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-27 马磊 增持 12.01万 100.04万 二级市场买卖 高级管理人员 12.01万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 霍利锋 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 高级管理人员 6.18万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 陈素勤 增持 5万 48.05万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 44.05万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。