变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605090(K线) 九丰能源(详情) 2026-03-27 杨小毅 减持 -18.39万 855.52万 集中竞价交易 副总经理 55.22万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-27 李遥 增持 9.27万 38.93万 竞价交易 董事,高管 125.68万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-03-27 李亮 减持 -2.42万 125.18万 竞价交易 董事,高管 187.81万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-03-27 徐敏 减持 -10000 8.26万 竞价交易 高管 52.33万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 徐国喜 增持 1.2万 50.09万 二级市场买卖 高级管理人员 1.2万
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-27 徐三善 减持 -19万 877.61万 竞价交易 董事 222.33万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-27 张杰 减持 -9900 43.23万 竞价交易 高管 140.63万
605090(K线) 九丰能源(详情) 2026-03-27 张建国 减持 -726.3万 3.01亿 集中竞价交易,大宗交易 董事长 6536.82万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-27 张喜林 减持 -57.52万 1181.46万 竞价交易 董事,高管 337.62万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 张华 增持 2.47万 103.51万 二级市场买卖 高级管理人员 3.47万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 张亚波 减持 -600.6万 2.59亿 竞价交易 董事,高管 3301.82万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-27 唐云 增持 2万 33.67万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-27 周必红 减持 -9.61万 195.46万 竞价交易 董事 349.35万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-27 吴星明 减持 -5400 36.47万 竞价交易 董事 691.35万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-03-27 刘兴胜 减持 -15万 4672.35万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1150.33万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 倪晓明 减持 -8.11万 350.54万 竞价交易 董事 24.38万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 俞蓥奎 减持 -9.09万 393.05万 竞价交易 高管 27.29万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-03-27 侍二增 增持 600 6.21万 二级市场买卖 核心技术人员 1269
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-26 黄建文 增持 5000 5.69万 竞价交易 高管 1.82万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-26 骆俊彬 减持 -3.57万 56.68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 81.89万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-26 陈碧玲 减持 -8.22万 287.45万 竞价交易 高管 36.11万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-26 陈江海 减持 -8.47万 296.19万 竞价交易 高管 91.05万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-26 钟明 减持 -4.04万 92.31万 竞价交易 董事 661.33万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。