变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605337(K线) 李子园(详情) 2024-11-26 程伟忠 减持 -2万 21.06万 二级市场买卖 高级管理人员 157.52万
605337(K线) 李子园(详情) 2024-11-26 崔宏伟 减持 -7.1万 74.69万 二级市场买卖 监事 40.47万
605337(K线) 李子园(详情) 2024-11-26 苏忠军 减持 -1000 1.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 171.64万
300676(K线) 华大基因(详情) 2024-11-26 赵立见 增持 5.86万 263.17万 竞价交易 董事,高管 23.59万
603378(K线) 亚士创能(详情) 2024-11-26 李金钟 减持 -52万 366.49万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2448.03万
688015(K线) 交控科技(详情) 2024-11-26 郭辉 减持 -6787 14.65万 二级市场买卖 核心技术人员 1.73万
002475(K线) 立讯精密(详情) 2024-11-26 吴天送 增持 10000 13.05万 股权激励 高管 132.97万
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 张少杰 增持 1562 7.3万 股权激励实施 核心技术人员 1562
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 褚依辉 增持 1420 6.63万 股权激励实施 核心技术人员 1420
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 安朋娜 增持 1776 8.3万 股权激励实施 核心技术人员 1776
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 宋洋 增持 5896 27.56万 股权激励实施 董事,高级管理人员 5896
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 李生智 增持 1420 6.63万 股权激励实施 核心技术人员 1420
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 李吉亮 增持 2948 13.78万 股权激励实施 核心技术人员 2948
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 杨爽 增持 3942 18.43万 股权激励实施 高级管理人员 3942
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 郑广文 增持 1.96万 92.01万 股权激励实施 董事 1481.96万
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 陈悉遥 增持 9839 46万 股权激励实施 高级管理人员 9839
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 倪世文 增持 1.47万 68.92万 股权激励实施 董事,高级管理人员 1.47万
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 宋岩松 增持 6890 32.21万 股权激励实施 高级管理人员 6890
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-26 梁倩倩 增持 3445 16.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3445
002690(K线) 美亚光电(详情) 2024-11-25 郝先进 增持 20万 297.39万 竞价交易 董事 3216.75万
002475(K线) 立讯精密(详情) 2024-11-25 吴天送 增持 2万 59.84万 股权激励 高管 131.97万
001339(K线) 智微智能(详情) 2024-11-25 许力钊 减持 -2.37万 97.83万 竞价交易 高管 7.12万
300791(K线) 仙乐健康(详情) 2024-11-25 陈琼 减持 -210万 4317.6万 大宗交易 董事,高管 1542.19万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。