变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688533 K线 | 概况
上声电子(详情) 2024-11-26 朱文元 增持 1.8万 46.99万 股权激励实施 高级管理人员 61.8万
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上声电子(详情) 2024-11-26 陶育勤 增持 1.8万 46.99万 股权激励实施 高级管理人员 31.8万
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上声电子(详情) 2024-11-26 叶超 增持 1.8万 46.99万 股权激励实施 核心技术人员 25.79万
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上声电子(详情) 2024-11-26 马登永 增持 1.6万 41.77万 股权激励实施 核心技术人员 25.59万
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上声电子(详情) 2024-11-26 沐永生 增持 1.4万 36.55万 二级市场买卖 核心技术人员 25.39万
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上声电子(详情) 2024-11-26 顾敏莉 增持 1.6万 41.77万 股权激励实施 高级管理人员 214.85万
688533 K线 | 概况
上声电子(详情) 2024-11-26 顾建峰 增持 1.8万 46.99万 股权激励实施 高级管理人员 19.29万
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上声电子(详情) 2024-11-26 袁春凤 增持 1.8万 46.99万 股权激励实施 高级管理人员 51.3万
688533 K线 | 概况
上声电子(详情) 2024-11-26 殷惠龙 增持 1.4万 36.55万 股权激励实施 核心技术人员 30.2万
688533 K线 | 概况
上声电子(详情) 2024-11-26 周建明 增持 2万 52.22万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 734.21万
688533 K线 | 概况
上声电子(详情) 2024-11-26 丁晓峰 增持 1.8万 46.99万 股权激励实施 董事,高级管理人员 61.8万
688533 K线 | 概况
上声电子(详情) 2024-11-26 陆喜春 增持 1.8万 46.99万 股权激励实施 高级管理人员 61.8万
605388 K线 | 概况
均瑶健康(详情) 2024-11-26 罗喜悦 减持 -10.4万 62.71万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 73.22万
605116 K线 | 概况
奥锐特(详情) 2024-11-26 邱培静 减持 -16.48万 350.97万 二级市场买卖 董事 959.11万
601229 K线 | 概况
上海银行(详情) 2024-11-26 武俊 增持 2万 16.32万 二级市场买卖 高级管理人员 6.88万
601229 K线 | 概况
上海银行(详情) 2024-11-26 施红敏 增持 6万 49.02万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 49.4万
601229 K线 | 概况
上海银行(详情) 2024-11-26 张磊 增持 2万 16.26万 二级市场买卖 监事 2万
601229 K线 | 概况
上海银行(详情) 2024-11-26 胡德斌 增持 5.7万 46.51万 二级市场买卖 高级管理人员 49.16万
601229 K线 | 概况
上海银行(详情) 2024-11-26 俞敏华 增持 2万 16.3万 二级市场买卖 高级管理人员 2.59万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2024-11-26 郭玉洁 减持 -8500 5万 二级市场买卖 监事 31.08万
000403 K线 | 概况
派林生物(详情) 2024-11-26 杨莉 减持 -34.47万 743.38万 竞价交易 董事 967.58万
603283 K线 | 概况
赛腾股份(详情) 2024-11-26 赵建华 增持 5100 38.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 108.55万
688510 K线 | 概况
航亚科技(详情) 2024-11-26 井鸿翔 减持 -7719 13.13万 二级市场买卖 高级管理人员 119.32万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。