变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000735 K线 | 概况
罗牛山(详情) 2007-07-03 徐俊峰 减持 -7万 34.51万 二级市场买卖 董事 21万
600619 K线 | 概况
海立股份(详情) 2007-07-03 张兆琪 增持 3000 2340 二级市场买卖 监事 3000
000603 K线 | 概况
盛达资源(详情) 2007-07-03 常青 增持 1000 4960 二级市场买卖 独立董事,离职半年内 1000
600249 K线 | 概况
两面针(详情) 2007-07-03 黄元林 增持 200 6880 二级市场买卖 高级管理人员 4600
600249 K线 | 概况
两面针(详情) 2007-07-03 岳江 增持 6000 20.6万 二级市场买卖 董事 1.34万
600249 K线 | 概况
两面针(详情) 2007-07-02 岳江 增持 7400 24.82万 二级市场买卖 董事 7400
000078 K线 | 概况
海王生物(详情) 2007-07-02 郑意端 增持 100 690 二级市场买卖 监事 0
000860 K线 | 概况
顺鑫农业(详情) 2007-07-02 张振 增持 8200 10.66万 二级市场买卖 8200
000802 K线 | 概况
北京文化(详情) 2007-07-02 任蓉芬 增持 1000 1.84万 二级市场买卖 监事 5016
601001 K线 | 概况
晋控煤业(详情) 2007-07-02 李成山 减持 -1000 2.53万 二级市场买卖 监事 3000
600330 K线 | 概况
天通股份(详情) 2007-07-02 段金柱 减持 -18.78万 153.08万 二级市场买卖 监事 375万
002028 K线 | 概况
思源电气(详情) 2007-06-29 王建忠 减持 -524 3.34万 二级市场买卖 高管 39.31万
002010 K线 | 概况
传化智联(详情) 2007-06-29 吴珍芳 增持 500 8265 二级市场买卖 董事、高管 500
000055 K线 | 概况
方大集团(详情) 2007-06-29 李帮琰 增持 10000 6.54万 二级市场买卖 监事,离职半年内 1.14万
000659 K线 | 概况
珠海中富(详情) 2007-06-29 周家荣 减持 -2.47万 25.02万 二级市场买卖 董事、高管 0
000553 K线 | 概况
安道麦A(详情) 2007-06-29 梁吉勤 减持 -500 1.05万 二级市场买卖 证券事务代表 0
000565 K线 | 概况
渝三峡A(详情) 2007-06-29 贾豫江 减持 -800 1.06万 二级市场买卖 监事 0
000756 K线 | 概况
新华制药(详情) 2007-06-29 张桂英 增持 200 1124 二级市场买卖 监事 0
000060 K线 | 概况
中金岭南(详情) 2007-06-29 孙玉萍 增持 1000 2.99万 二级市场买卖 董事 0
600500 K线 | 概况
中化国际(详情) 2007-06-29 徐卫晖 增持 6300 9.19万 二级市场买卖 高级管理人员 6.68万
600895 K线 | 概况
张江高科(详情) 2007-06-29 卢缨 增持 5000 8.88万 二级市场买卖 高级管理人员 3.5万
600895 K线 | 概况
张江高科(详情) 2007-06-29 须超 增持 8000 14.4万 二级市场买卖 高级管理人员 1.9万
600895 K线 | 概况
张江高科(详情) 2007-06-29 陆怡皓 增持 1.32万 22.71万 二级市场买卖 高级管理人员 12.32万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。