变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-30 林林 增持 4.37万 333.99万 竞价交易 董事 2366.14万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-01-30 杨金德 减持 -1.08万 32.74万 竞价交易 董事 3504.84万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-30 李凌云 减持 -26万 746.2万 竞价交易 董事 814.76万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-30 成景豪 减持 -3万 51.93万 竞价交易 董事,高管 12.94万
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-30 徐伟 减持 -4.61万 58.82万 竞价交易 董秘,高管 13.84万
605299(K线) 舒华体育(详情) 2026-01-30 张维建 减持 -125.86万 1415.92万 二级市场买卖 董事 1550.09万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 张晶 增持 10000 12.57万 竞价交易 董事,高管 10000
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-30 张新功 增持 1.5万 146.79万 竞价交易 董事 5200.93万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 张坚荣 减持 -12.2万 267.66万 竞价交易 董事,高管 199.37万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-30 庞新福 增持 3.34万 26.92万 二级市场买卖 高级管理人员 8.75万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-01-30 尹志尧 减持 -1.76万 619.53万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 414.17万
300487(K线) 蓝晓科技(详情) 2026-01-30 寇晓康 减持 -507.66万 3.27亿 询价转让 董事,总经理 1.18亿
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-30 周剑 减持 -59.31万 1.83亿 竞价交易 董事 6079.99万
603848(K线) 好太太(详情) 2026-01-30 周亮 减持 -4.71万 90.9万 集中竞价 董事,总裁 14.13万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-30 刘爱森 增持 5.19万 80.18万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-30 刘兴胜 减持 -9.08万 2064.61万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1175.33万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 付红玲 增持 3万 38.43万 竞价交易 董事,高管 495万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 马登永 增持 7.2万 127.65万 股权激励实施 核心技术人员 31.19万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 顾敏莉 增持 9.19万 163.11万 股权激励实施 高级管理人员 224.05万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 顾建峰 增持 9.35万 165.77万 股权激励实施 高级管理人员 28.64万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-29 陈青波 增持 3000 2.43万 二级市场买卖 监事 7.24万
300468(K线) 四方精创(详情) 2026-01-29 陈荣发 减持 -20万 653.79万 竞价交易 董事,高管 62.92万
002017(K线) 东信和平(详情) 2026-01-29 陈宗潮 减持 -1000 2.43万 竞价交易 董秘,董事,高管 14.87万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。