变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000599 K线 | 概况
青岛双星(详情) 2007-10-31 王红军 减持 -2651 1.77万 二级市场买卖 高管 7953
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-10-31 曲春红 减持 -10000 9.55万 二级市场买卖 董事 385.84万
601919 K线 | 概况
中远海控(详情) 2007-10-31 邱晋广 增持 5000 29万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
002133 K线 | 概况
广宇集团(详情) 2007-10-31 张琴 减持 -1000 2.02万 二级市场买卖 董事、高管 0
002111 K线 | 概况
威海广泰(详情) 2007-10-31 陈进芬 增持 500 2.19万 二级市场买卖 董事 0
000981 K线 | 概况
银亿股份(详情) 2007-10-31 欧水凤 增持 3000 4.2万 二级市场买卖 高管 0
000049 K线 | 概况
德赛电池(详情) 2007-10-31 冯大明 增持 1.1万 11.67万 二级市场买卖 董事,高管 6万
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2007-10-31 杨忆 减持 -6000 6.67万 二级市场买卖 董事 0
002093 K线 | 概况
国脉科技(详情) 2007-10-31 郁桦 减持 -1.03万 45.95万 二级市场买卖 高管 0
000819 K线 | 概况
岳阳兴长(详情) 2007-10-31 张权彬 减持 -1684 3.87万 二级市场买卖 监事 5052
000900 K线 | 概况
现代投资(详情) 2007-10-31 陈满林 减持 -2810 8.59万 二级市场买卖 高管 4.84万
000828 K线 | 概况
东莞控股(详情) 2007-10-31 尹效容 减持 -1.56万 15.92万 二级市场买卖 董事 0
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2007-10-31 吴跃飞 减持 -6.26万 147.11万 二级市场买卖 高级管理人员 222.33万
600858 K线 | 概况
银座股份(详情) 2007-10-30 姜升显 增持 1725 3.92万 配股 董事,总经理 7475
000831 K线 | 概况
中国稀土(详情) 2007-10-30 弓维英 增持 100 3970 二级市场买卖 董事 0
000952 K线 | 概况
广济药业(详情) 2007-10-30 廖斌 减持 -4300 12.47万 二级市场买卖 董事 0
002052 K线 | 概况
*ST同洲(详情) 2007-10-30 潘玉龙 减持 -4万 58.52万 二级市场买卖 董事,高管 230.81万
001896 K线 | 概况
豫能控股(详情) 2007-10-30 李宿安 减持 -1250 8000 二级市场买卖 董事 3750
000404 K线 | 概况
长虹华意(详情) 2007-10-30 冯玮 增持 10000 7.6万 二级市场买卖 监事 0
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2007-10-30 杨忆 增持 6000 6.49万 二级市场买卖 董事 0
000533 K线 | 概况
顺钠股份(详情) 2007-10-30 吴浩 增持 600 5760 二级市场买卖 董事 0
002048 K线 | 概况
宁波华翔(详情) 2007-10-30 楼家豪 减持 -29.32万 667.03万 二级市场买卖 董事 150.97万
002086 K线 | 概况
ST东洋(详情) 2007-10-29 林庆珍 减持 -2000 3.02万 二级市场买卖 董事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。