变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-12-04 王彬 减持 -8.65万 288.55万 二级市场买卖 董事 0
000060 K线 | 概况
中金岭南(详情) 2007-12-04 郭勇 减持 -1249 4.88万 二级市场买卖 董事 28.63万
002170 K线 | 概况
芭田股份(详情) 2007-12-04 林慕婵 增持 100 2600 二级市场买卖 董事 0
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-12-03 王彬 减持 -20.14万 658.9万 二级市场买卖 董事 0
002089 K线 | 概况
ST新海(详情) 2007-12-03 叶建彪 减持 -6000 8.69万 二级市场买卖 董事 35.38万
000533 K线 | 概况
顺钠股份(详情) 2007-12-03 李祖荣 减持 -5000 4.47万 二级市场买卖 董事 0
000677 K线 | 概况
恒天海龙(详情) 2007-12-03 韩娜 减持 -7万 110.25万 二级市场买卖 董事 0
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-30 曲春红 减持 -3.01万 27.64万 二级市场买卖 董事 360.13万
600183 K线 | 概况
生益科技(详情) 2007-11-30 罗桂明 增持 1300 1.76万 二级市场买卖 监事 2.47万
000698 K线 | 概况
沈阳化工(详情) 2007-11-30 由昌山 减持 -1000 1.3万 二级市场买卖 董事、高管 0
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-11-30 王彬 减持 -12.2万 394.46万 二级市场买卖 董事 0
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-11-30 王晓东 减持 -10000 12.7万 二级市场买卖 监事 52.85万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-11-30 张怀方 减持 -2000 2.54万 二级市场买卖 监事 35.27万
002062 K线 | 概况
宏润建设(详情) 2007-11-30 何秀永 减持 -4万 73.95万 二级市场买卖 董事,高管 564.27万
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2007-11-30 庄万里 增持 1700 2.44万 二级市场买卖 董事 0
601919 K线 | 概况
中远海控(详情) 2007-11-30 邱晋广 增持 100 4200 二级市场买卖 高级管理人员 6100
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-29 曲春红 减持 -2万 18.6万 二级市场买卖 董事 363.15万
000503 K线 | 概况
国新健康(详情) 2007-11-29 黄艾平 增持 100 1114 二级市场买卖 监事 0
000677 K线 | 概况
恒天海龙(详情) 2007-11-29 韩娜 增持 2万 31.56万 二级市场买卖 董事 0
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2007-11-29 庄万里 增持 1600 2.35万 二级市场买卖 董事 0
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-11-29 王彬 减持 -21.37万 685.76万 二级市场买卖 董事 0
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-11-29 阎立群 减持 -6000 7.42万 二级市场买卖 董事 50.8万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-11-28 毕立新 减持 -5263 6.39万 二级市场买卖 董事 68.77万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。