股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -70万 | 548.1万 | 1941.73万 | |||
| 600499(K线) | 科达制造(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -10000 | 24万 | 206.6万 | |||
| 600527(K线) | 江南高纤(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -5万 | 70.25万 | 454.36万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -7万 | 78.05万 | 913万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -16.21万 | 179.19万 | 967.72万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -30万 | 336万 | 800万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -2.8万 | 30.1万 | 315万 | |||
| 002008(K线) | 大族激光(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -350万 | 5974.5万 | 8582.53万 | |||
| 002017(K线) | 东信和平(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -22.8万 | 322.01万 | 68.41万 | |||
| 002017(K线) | 东信和平(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -8万 | 114.24万 | 52.81万 | |||
| 002017(K线) | 东信和平(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -4.3万 | 60.75万 | 31.76万 | |||
| 002041(K线) | 登海种业(详情) | 2007-12-13 | 增持 | 500 | 5650 | 0 | |||
| 002062(K线) | 宏润建设(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -2万 | 38.52万 | 534.27万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -1.5万 | 22.09万 | 49.09万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -1500 | 2.21万 | 33.04万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -2700 | 4万 | 49.58万 | |||
| 000833(K线) | 粤桂股份(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -1080 | 9806 | 3240 | |||
| 000401(K线) | 冀东水泥(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -500 | 8850 | 8500 | |||
| 000031(K线) | 大悦城(详情) | 2007-12-13 | 减持 | -500 | 1.11万 | 0 | |||
| 002089(K线) | ST新海(详情) | 2007-12-12 | 减持 | -6000 | 9.31万 | 34.78万 | |||
| 002075(K线) | 沙钢股份(详情) | 2007-12-12 | 减持 | -65.45万 | 721.36万 | 2047.54万 | |||
| 002075(K线) | 沙钢股份(详情) | 2007-12-12 | 减持 | -51.28万 | 564.59万 | 1223.23万 | |||
| 002075(K线) | 沙钢股份(详情) | 2007-12-12 | 减持 | -42.05万 | 463.87万 | 1224.08万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。