变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 俞蓥奎 减持 -9.09万 393.05万 竞价交易 高管 27.29万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 胡凯程 减持 -8.31万 358.24万 竞价交易 董秘 24.94万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 王大勇 减持 -8.81万 382万 竞价交易 董事,高管 26.44万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 张亚波 减持 -600.6万 2.59亿 竞价交易 董事,高管 3301.82万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 倪晓明 减持 -8.11万 350.54万 竞价交易 董事 24.38万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-03-27 刘兴胜 减持 -15万 4672.35万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1150.33万
603045(K线) 福达合金(详情) 2026-03-27 王达武 减持 -100.65万 2916.83万 二级市场买卖 董事 3218.54万
300975(K线) 商络电子(详情) 2026-03-27 沙宏志 减持 -100万 1816万 竞价交易 董事,高管 2.42亿
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-27 褚义舟 减持 -65万 1721.78万 二级市场买卖 董事 1.08亿
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-27 王莉 减持 -14.23万 403.7万 竞价交易 董秘,董事,高管 2994.26万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-03-27 蔡俊权 减持 -1500 2.4万 竞价交易 董事,高管 5219.1万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-27 唐云 增持 2万 33.67万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-27 柳花兰 增持 200 3366 二级市场买卖 高级管理人员 200
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-27 李遥 增持 9.27万 38.93万 竞价交易 董事,高管 125.68万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-27 张杰 减持 -9900 43.23万 竞价交易 高管 140.63万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-27 牛国锋 减持 -5万 214.1万 竞价交易 董事 755.01万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 黄浴华 增持 2.7万 111.62万 二级市场买卖 董事 3.7万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 赵敏 增持 9300 38.29万 二级市场买卖 监事 1.57万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 王毅 增持 2.41万 100.13万 二级市场买卖 董事 3.46万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 徐国喜 增持 1.2万 50.09万 二级市场买卖 高级管理人员 1.2万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 张华 增持 2.47万 103.51万 二级市场买卖 高级管理人员 3.47万
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-03-27 段育鹤 减持 -6100 27.73万 竞价交易 董事 3922.97万
002165(K线) 红宝丽(详情) 2026-03-27 陶梅娟 减持 -9.19万 93.93万 竞价交易 高管 97.31万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。