变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300632(K线) 光莆股份(详情) 2025-04-25 吴晞敏 减持 -200 2260 竞价交易 董事,高管 20.14万
000403(K线) 派林生物(详情) 2025-04-25 荣先奎 增持 5000 10.78万 竞价交易 高管 3.7万
000403(K线) 派林生物(详情) 2025-04-25 王晔弘 增持 4500 9.81万 竞价交易 高管 10.38万
000403(K线) 派林生物(详情) 2025-04-25 赵玉林 增持 7500 16.31万 竞价交易 董秘 18.84万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2025-04-24 谢振刚 增持 10000 14.36万 二级市场买卖 董事 11.86万
603086(K线) 先达股份(详情) 2025-04-24 刘相水 减持 -1.5万 11.8万 二级市场买卖 董事 20.51万
603977(K线) 国泰集团(详情) 2025-04-24 李夙 增持 2.7万 34.02万 二级市场买卖 监事 2.7万
688559(K线) 海目星(详情) 2025-04-24 张松岭 减持 -2万 56.1万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 11.88万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-24 巫建刚 增持 3696 30.99万 股权激励实施 核心技术人员 1.48万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-24 姜江建 增持 1.14万 96.29万 股权激励实施 核心技术人员 1.48万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-24 王栋 增持 4402 36.91万 股权激励实施 核心技术人员 1.19万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-24 符运生 增持 1.35万 113.94万 股权激励实施 核心技术人员 3.97万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-24 王强 增持 7291 61.14万 股权激励实施 核心技术人员 3.45万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-04-24 孙健 减持 -3万 66万 二级市场买卖 核心技术人员 11.9万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-04-24 王锋 增持 8900 9.95万 二级市场买卖 高级管理人员 8900
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-04-24 窦平 增持 7000 7.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.39万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-04-24 孟祥瑞 增持 6000 6.69万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.1万
300180(K线) 华峰超纤(详情) 2025-04-24 段伟东 减持 -229.76万 1957.55万 竞价交易 董事,高管 1824.59万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-04-24 陈渊技 减持 -4万 217.56万 大宗交易 董事 483.96万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-04-23 孟祥瑞 增持 5000 5.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5000
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-04-23 窦平 增持 6900 7.79万 二级市场买卖 董事 6900
688559(K线) 海目星(详情) 2025-04-23 彭信翰 减持 -1500 4.2万 二级市场买卖 核心技术人员 2.04万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-23 姜江建 增持 3346 11.71万 股权激励实施 核心技术人员 3346
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。