变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300824(K线) 北鼎股份(详情) 2025-04-29 方镇 减持 -3.72万 41.96万 竞价交易 董事,高管 835.76万
688737(K线) 中自科技(详情) 2025-04-29 吴冬冬 减持 -400 7524 二级市场买卖 核心技术人员 2.24万
605488(K线) 福莱新材(详情) 2025-04-29 聂胜 减持 -2万 97.28万 二级市场买卖 董事 39.96万
605488(K线) 福莱新材(详情) 2025-04-29 涂大记 减持 -6万 290.97万 二级市场买卖 董事 1168.5万
000403(K线) 派林生物(详情) 2025-04-29 左超 增持 2500 5.37万 竞价交易 监事 2500
600278(K线) 东方创业(详情) 2025-04-29 蒋远扬 减持 -8300 6.35万 集中竞价 副总经理 2.52万
002809(K线) 红墙股份(详情) 2025-04-29 韩强 减持 -4.4万 56.54万 集中竞价 董事,副总裁 13.27万
688617(K线) 惠泰医疗(详情) 2025-04-29 韩永贵 减持 -2.99万 1278.33万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 9.44万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-04-28 康小然 减持 -13.01万 129.05万 二级市场买卖 董事 54.19万
605100(K线) 华丰股份(详情) 2025-04-28 刘翔 减持 0 0 其他 高级管理人员 6万
603110(K线) 东方材料(详情) 2025-04-28 许广彬 减持 -2.5万 43万 二级市场买卖 董事 2511.69万
688582(K线) 芯动联科(详情) 2025-04-28 张晰泊 增持 6.27万 166.85万 股权激励实施 董事 6.27万
688582(K线) 芯动联科(详情) 2025-04-28 胡智勇 增持 4.65万 123.9万 股权激励实施 董事 4.65万
688582(K线) 芯动联科(详情) 2025-04-28 华亚平 减持 -10万 671.61万 二级市场买卖 董事 630万
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2025-04-28 陈君飞 减持 -5000 35.5万 二级市场买卖 核心技术人员 9.36万
300846(K线) 首都在线(详情) 2025-04-28 杨丽萍 减持 -37.79万 693.25万 盘后定价 董秘,董事,高管 164.16万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-28 符运生 增持 7609 49.94万 股权激励实施 核心技术人员 4.73万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-28 姜江建 增持 7717 50.65万 股权激励实施 核心技术人员 2.25万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-28 王珏 增持 4299 28.21万 股权激励实施 董事,高级管理人员 5.09万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-28 邵静博 增持 4325 28.38万 股权激励实施 高级管理人员 2.41万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-28 王栋 增持 3123 20.49万 股权激励实施 核心技术人员 1.5万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-28 王强 增持 3067 20.13万 股权激励实施 核心技术人员 3.76万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-28 巫建刚 增持 2038 13.37万 股权激励实施 核心技术人员 1.31万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。