变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-05-06 杨玲 减持 -8000 33.36万 竞价交易 高管 197.2万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-05-06 王宝军 减持 -20.68万 604.2万 二级市场买卖 核心技术人员 18.09万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-06 冯仁荣 减持 -8.24万 131.34万 竞价交易 董事,高管 780.26万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2025-05-06 林圃生 增持 42.33万 353.45万 竞价交易 董事,高管 0
002826(K线) 易明医药(详情) 2025-05-06 许可 减持 -10000 10.84万 竞价交易 董事 107.61万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-05-06 陈渊技 减持 -1000 6.13万 竞价交易 董事 472.94万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-05-06 龚建芬 减持 -3200 20.21万 竞价交易 董事 499.46万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-06 望西淀 减持 -50万 2263.5万 大宗交易 董事,高管 3117.49万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-06 赵志坚 减持 -50万 2263.5万 大宗交易 董事 4342.32万
688767(K线) 博拓生物(详情) 2025-05-06 高红梅 减持 -6000 24.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 192.01万
002406(K线) 远东传动(详情) 2025-05-06 孟会涛 减持 -60万 452.4万 竞价交易 监事 403.26万
000969(K线) 安泰科技(详情) 2025-05-06 王铁军 减持 -3万 35.7万 竞价交易 高管 25万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-05-06 万锋 减持 -2万 19.01万 二级市场买卖 董事 42.39万
603663(K线) 三祥新材(详情) 2025-05-06 范顺琴 增持 5万 50.1万 股权激励实施 高级管理人员 12.03万
603663(K线) 三祥新材(详情) 2025-05-06 肖传周 增持 3万 30.06万 股权激励实施 高级管理人员 8.24万
603663(K线) 三祥新材(详情) 2025-05-06 林少云 增持 5万 50.1万 股权激励实施 高级管理人员 13.45万
603663(K线) 三祥新材(详情) 2025-05-06 杨辉 增持 3万 30.06万 股权激励实施 董事,高级管理人员 8.24万
603663(K线) 三祥新材(详情) 2025-05-06 李辉斌 增持 5万 50.1万 股权激励实施 高级管理人员 9.7万
601599(K线) 浙文影业(详情) 2025-05-06 缪进义 减持 -220万 785.4万 二级市场买卖 董事 3778.83万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-05-06 聂鹏举 减持 -118.2万 1687.89万 大宗交易 董事,高管 1.5亿
301062(K线) 上海艾录(详情) 2025-05-06 陈曙 减持 -20万 164万 竞价交易 董事 1725.81万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-05-06 徐亮 减持 -282.99万 4991.94万 竞价交易 董事 1665.22万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-06 钟新利 减持 -3.58万 92.36万 竞价交易 高管 11.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。