变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002122(K线) 汇洲智能(详情) 2025-05-09 王俊峰 增持 8万 30.72万 集中竞价 副总经理,高端装备制造业务负责人 114.68万
601208(K线) 东材科技(详情) 2025-05-09 周友 减持 -5万 48.3万 二级市场买卖 高级管理人员 34.86万
688168(K线) 安博通(详情) 2025-05-08 薛洪亮 减持 -900 5.84万 二级市场买卖 董事 1.36万
688236(K线) 春立医疗(详情) 2025-05-08 史春宝 增持 3万 46.47万 二级市场买卖 董事 1.15亿
603281(K线) 江瀚新材(详情) 2025-05-08 贺旭峰 减持 -1.74万 41.08万 二级市场买卖 监事 1028.79万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-08 刘伟 减持 -2.06万 63.81万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 165.29万
605122(K线) 四方新材(详情) 2025-05-08 谢涛 减持 -5000 5.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 41.5万
688582(K线) 芯动联科(详情) 2025-05-08 华亚平 减持 -6.4万 415.19万 二级市场买卖 董事 595.6万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-08 倪树祥 减持 -2000 34.08万 二级市场买卖 董事 13.77万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-08 陈志勇 减持 -5400 91.99万 二级市场买卖 董事 11.99万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-08 马刚杰 减持 -2000 34万 二级市场买卖 董事 9.09万
688367(K线) 工大高科(详情) 2025-05-08 程磊 减持 -10000 16.82万 二级市场买卖 核心技术人员 217.05万
688588(K线) 凌志软件(详情) 2025-05-08 梁启华 减持 -10.8万 157.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 287.82万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-05-08 万锋 减持 -3万 28.5万 二级市场买卖 董事 39.39万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-05-08 曾令宇 增持 9.3万 80.18万 股权激励实施 董事 144.15万
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-05-08 赵来根 增持 6.72万 178.89万 二级市场买卖 董事 45.35万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-05-08 徐龙祥 减持 -69.65万 2351.46万 二级市场买卖 董事 482.34万
688661(K线) 和林微纳(详情) 2025-05-08 马洪伟 减持 -3万 136.74万 二级市场买卖 董事 609.22万
300599(K线) 雄塑科技(详情) 2025-05-08 黄锦禧 减持 -37.44万 285.29万 竞价交易 董事 8601.49万
002607(K线) 中公教育(详情) 2025-05-08 江荣海 增持 900 2844 竞价交易 独立董事 900
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-05-08 陈巍 减持 -10000 105.13万 竞价交易 高管 17.92万
603896(K线) 寿仙谷(详情) 2025-05-08 李振宇 增持 91.76万 1893.92万 二级市场买卖 董事 723.22万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-05-08 袁祎 减持 -2万 18.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 54.56万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。