变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 吴云 减持 -6万 43.96万 股权激励实施 高级管理人员 4.59万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 高海鑫 减持 -8万 58.62万 股权激励实施 董事 6万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-27 刘伟 减持 -2781 8.62万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 133.34万
688416(K线) 恒烁股份(详情) 2025-05-27 周晓芳 增持 1.16万 27.71万 股权激励实施 高级管理人员 1.16万
688416(K线) 恒烁股份(详情) 2025-05-27 张峰 增持 6492 15.39万 股权激励实施 核心技术人员 6492
688416(K线) 恒烁股份(详情) 2025-05-27 唐文红 增持 6492 15.39万 股权激励实施 高级管理人员 6492
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-05-27 刘广东 增持 5000 5.6万 二级市场买卖 董事 5000
603992(K线) 松霖科技(详情) 2025-05-27 陈斌 减持 -14万 330.12万 二级市场买卖 董事 120万
002812(K线) 恩捷股份(详情) 2025-05-27 李晓华 增持 5.78万 161.49万 竞价交易 董事,高管 6990.84万
000048(K线) 京基智农(详情) 2025-05-27 黄丽芳 增持 200 3166 竞价交易 监事 200
603967(K线) 中创物流(详情) 2025-05-27 刘青 减持 -10万 114.5万 二级市场买卖 董事 190.2万
300512(K线) 中亚股份(详情) 2025-05-27 史中伟 减持 -7.15万 58.63万 竞价交易 董事 3986.03万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-27 崔丽野 减持 -5000 5.33万 二级市场买卖 董事 16.3万
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-05-27 尹志尧 减持 -5000 87.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 432.44万
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-05-27 陈伟文 减持 -2.5万 433.57万 二级市场买卖 高级管理人员 47.5万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2025-05-27 郭峰伟 增持 10000 68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.5万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2025-05-27 高扬 减持 -1.14万 17.06万 竞价交易 董事,高管 2845.92万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2025-05-27 史可成 减持 -20.35万 713.87万 二级市场买卖 董事 164.26万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-05-27 郑康 减持 -2.5万 30.95万 竞价交易 董事 886.87万
002690(K线) 美亚光电(详情) 2025-05-27 郝先进 增持 20万 335.8万 竞价交易 董事 3236.75万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-05-27 胡涛 减持 -13.53万 345.14万 二级市场买卖 董事 1208.9万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-05-27 钟声 增持 4500 10.32万 竞价交易 董秘 1.19万
600410(K线) 华胜天成(详情) 2025-05-27 申龙哲 减持 -18.8万 180.1万 二级市场买卖 董事 161.19万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。