变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 冯闯 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 52万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 骆训杰 增持 26万 63.96万 股权激励实施 董事,高级管理人员 26万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 孙剑 增持 16万 39.36万 股权激励实施 高级管理人员 32万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 李文骏 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 52万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 徐健男 增持 36万 88.56万 股权激励实施 董事 62万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 肖宏 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 49.11万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 周建军 增持 36万 88.56万 股权激励实施 董事 73.2万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 张靓 增持 36万 88.56万 股权激励实施 董事,高级管理人员 52万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2025-05-30 彭玉萍 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 48.4万
600530 K线 | 概况
交大昂立(详情) 2025-05-30 焦长霞 增持 2000 1.51万 二级市场买卖 监事 2000
688090 K线 | 概况
瑞松科技(详情) 2025-05-30 罗渊 减持 -500 2.25万 二级市场买卖 监事 1.35万
002812 K线 | 概况
恩捷股份(详情) 2025-05-30 李晓华 增持 17.94万 499.62万 竞价交易 董事,高管 7019.51万
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2025-05-30 郑海涛 减持 -40万 216.8万 竞价交易 董事 1.83亿
688108 K线 | 概况
赛诺医疗(详情) 2025-05-30 陈琳 减持 -7000 7.84万 二级市场买卖 董事 14.6万
300664 K线 | 概况
鹏鹞环保(详情) 2025-05-30 吕倩倩 减持 -1.38万 7.35万 竞价交易 高管 33.61万
300664 K线 | 概况
鹏鹞环保(详情) 2025-05-30 夏淑芬 减持 -6万 31.92万 竞价交易 董秘,高管 39万
000710 K线 | 概况
贝瑞基因(详情) 2025-05-30 高扬 减持 -400 5708 竞价交易 董事,高管 2845.37万
301257 K线 | 概况
普蕊斯(详情) 2025-05-30 赖春宝 增持 3.02万 92.32万 竞价交易 董事 483.74万
300889 K线 | 概况
爱克股份(详情) 2025-05-30 张锋斌 减持 -2800 4.76万 竞价交易 董事,高管 1331.11万
002104 K线 | 概况
恒宝股份(详情) 2025-05-30 钱京 减持 -260.45万 2320.6万 竞价交易 董事,高管 1.39亿
300869 K线 | 概况
康泰医学(详情) 2025-05-30 胡坤 减持 -35.35万 456.72万 大宗交易 董事 0
300348 K线 | 概况
长亮科技(详情) 2025-05-30 徐亚丽 减持 -2万 28万 竞价交易 董秘,董事,高管 153.57万
300348 K线 | 概况
长亮科技(详情) 2025-05-30 宫兴华 减持 -3万 41.73万 竞价交易 监事 472.07万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。