变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600435 K线 | 概况
北方导航(详情) 2026-02-13 李海涛 减持 -3万 51万 二级市场买卖 董事 9.45万
300760 K线 | 概况
迈瑞医疗(详情) 2026-02-13 李朝阳 增持 10000 185.95万 竞价交易 高管 3.2万
688586 K线 | 概况
江航装备(详情) 2026-02-13 李春睦 减持 -2万 33.65万 二级市场买卖 核心技术人员 13万
002407 K线 | 概况
多氟多(详情) 2026-02-13 李凌云 减持 -5.09万 157.02万 竞价交易 董事 745.54万
605338 K线 | 概况
巴比食品(详情) 2026-02-13 李俊 增持 1.5万 43.18万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 11.77万
002519 K线 | 概况
银河电子(详情) 2026-02-13 徐敏 减持 -10000 9.8万 竞价交易 高管 56.33万
300304 K线 | 概况
云意电气(详情) 2026-02-13 张晶 增持 2万 26.88万 竞价交易 董事,高管 18万
300774 K线 | 概况
倍杰特(详情) 2026-02-13 张建飞 减持 -22.85万 504.98万 竞价交易 董事,高管 5995.89万
600763 K线 | 概况
通策医疗(详情) 2026-02-13 张华 增持 10000 47.33万 集中竞价 董事会秘书 10000
603938 K线 | 概况
三孚股份(详情) 2026-02-13 周连会 减持 -3.46万 89.83万 二级市场买卖 高级管理人员 10.41万
688519 K线 | 概况
南亚新材(详情) 2026-02-13 包秀春 减持 -6.03万 655.97万 二级市场买卖 董事 215.83万
000409 K线 | 概况
云鼎科技(详情) 2026-02-13 刘莉 增持 1000 1.2万 竞价交易 董事 1000
603098 K线 | 概况
森特股份(详情) 2026-02-13 刘爱森 增持 8.47万 124.42万 二级市场买卖 董事 1.37亿
002402 K线 | 概况
和而泰(详情) 2026-02-13 刘建伟 减持 -24.06万 874.82万 竞价交易 董事,高管 1.38亿
300304 K线 | 概况
云意电气(详情) 2026-02-13 付红玲 增持 6万 80.7万 竞价交易 董事,高管 560.38万
603612 K线 | 概况
索通发展(详情) 2026-02-12 黄河 减持 -10000 32.65万 二级市场买卖 高级管理人员 20.37万
300071 K线 | 概况
福石控股(详情) 2026-02-12 黄宇军 减持 -8万 50.96万 竞价交易 董事 26.8万
002607 K线 | 概况
中公教育(详情) 2026-02-12 鲁忠芳 增持 10000 2.84万 竞价方式 董事长,总裁 0
300395 K线 | 概况
菲利华(详情) 2026-02-12 魏学兵 减持 -5000 50.42万 竞价交易 高管 22.86万
688102 K线 | 概况
斯瑞新材(详情) 2026-02-12 马明月 增持 1.7万 16.42万 股权激励实施 核心技术人员 2.7万
605006 K线 | 概况
山东玻纤(详情) 2026-02-12 郭照恒 减持 -1000 1.01万 二级市场买卖 董事 79.7万
300428 K线 | 概况
立中集团(详情) 2026-02-12 郭军辉 减持 -6200 14.27万 竞价交易 高管 33.88万
300403 K线 | 概况
汉宇集团(详情) 2026-02-12 郑立楷 减持 -20万 284万 竞价交易 董事,高管 457.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。