变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-03 骆俊彬 减持 -2500 3.99万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 74.45万
002165(K线) 红宝丽(详情) 2026-04-03 陶梅娟 减持 -2.35万 21.03万 竞价交易 高管 93.46万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-04-03 钱军 增持 5000 13.28万 二级市场买卖 核心技术人员 6.17万
600637(K线) 东方明珠(详情) 2026-04-03 金晓明 增持 1.2万 10.92万 集中竞价交易 党委委员,董事,总会计师 4.5万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-03 郎一丁 减持 -7900 12.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1019.57万
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-03 邵羽南 减持 -104.89万 1359.37万 大宗交易 董事 2982.97万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-04-03 连长震 减持 -200 2.16万 二级市场买卖 核心技术人员 1.99万
603823(K线) 百合花(详情) 2026-04-03 蒋珊 减持 -1.4万 20.73万 二级市场买卖 高级管理人员 4.21万
300423(K线) 昇辉科技(详情) 2026-04-03 纪法清 减持 -160.4万 1236.68万 竞价交易 董事,高管 9621.36万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-03 申金冬 增持 28万 482.44万 竞价交易 董事 1529.1万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-04-03 王鹏浩 增持 2万 34.72万 集中竞价交易 副总裁 2万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-04-03 王莉 减持 -12万 306.48万 大宗交易 董秘,董事,高管 2982.26万
002151(K线) 北斗星通(详情) 2026-04-03 王建茹 减持 -5000 18万 集中竞价交易 职工董事 1.51万
600113(K线) 浙江东日(详情) 2026-04-03 涂飞云 增持 10000 46.52万 二级市场买卖 董事 9.59万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-04-03 汪坤明 减持 -3.45万 81.67万 二级市场买卖 董事 6213.35万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-04-03 汪伟 减持 -10000 29.82万 竞价交易 董事,高管 33.94万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-04-03 林雪峰 减持 -10万 251.8万 竞价交易 董事 1898.43万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-04-03 林文坤 减持 -55.5万 936.84万 竞价交易 董事,高管 6763.54万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-03 林建伟 减持 -20.49万 203.67万 竞价交易 董事,高管 1.74亿
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-04-03 李朝阳 增持 1.5万 238.93万 竞价交易 高管 9.5万
603505(K线) 金石资源(详情) 2026-04-03 李明明 增持 600 1.04万 二级市场买卖 监事 3.86万
300757(K线) 罗博特科(详情) 2026-04-03 李伟彬 减持 -2万 872.02万 竞价交易 高管 9万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-04-03 李亮 减持 -1.37万 68.41万 竞价交易 董事,高管 177.94万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。