变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300502 K线 | 概况
新易盛(详情) 2025-06-12 陈巍 减持 -10000 102.75万 竞价交易 高管 21.69万
002907 K线 | 概况
华森制药(详情) 2025-06-12 彭晓燕 减持 -1000 1.79万 竞价交易 高管 1.65万
002717 K线 | 概况
ST岭南(详情) 2025-06-12 尹洪卫 减持 -30万 58.8万 竞价交易 董事,高管 2.72亿
002832 K线 | 概况
比音勒芬(详情) 2025-06-12 申金冬 减持 -24.5万 406.94万 竞价交易 董事 1888.8万
301208 K线 | 概况
中亦科技(详情) 2025-06-12 杨玲 减持 -2.5万 102.7万 竞价交易 高管 194.7万
301208 K线 | 概况
中亦科技(详情) 2025-06-12 杜大山 减持 -3.57万 145.79万 竞价交易 监事 244.43万
301001 K线 | 概况
凯淳股份(详情) 2025-06-12 徐磊 减持 -2万 65.34万 竞价交易 董事,高管 836万
301001 K线 | 概况
凯淳股份(详情) 2025-06-12 王莉 减持 -15万 491.55万 竞价交易 董秘,董事,高管 3102万
300664 K线 | 概况
鹏鹞环保(详情) 2025-06-12 吕倩倩 减持 -2.62万 14.01万 竞价交易 高管 29万
603160 K线 | 概况
汇顶科技(详情) 2025-06-12 张帆 增持 1500 10.18万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.06亿
300283 K线 | 概况
温州宏丰(详情) 2025-06-12 陈晓 减持 -91.63万 536.95万 竞价交易 董事,高管 1.7亿
301042 K线 | 概况
安联锐视(详情) 2025-06-12 申雷 减持 -3000 11.15万 竞价交易 董秘,董事,高管 82.2万
301042 K线 | 概况
安联锐视(详情) 2025-06-12 李志洋 减持 -10000 37万 竞价交易 董事,高管 129.5万
300700 K线 | 概况
岱勒新材(详情) 2025-06-12 李彤 减持 -4000 4.04万 竞价交易 监事 4.51万
603095 K线 | 概况
越剑智能(详情) 2025-06-12 马红光 减持 -6.22万 104.25万 二级市场买卖 高级管理人员 433.4万
301023 K线 | 概况
江南奕帆(详情) 2025-06-12 龚建芬 减持 -800 3.41万 竞价交易 董事 686.32万
301023 K线 | 概况
江南奕帆(详情) 2025-06-12 陈渊技 减持 -5.3万 201.18万 大宗交易 董事 0
001209 K线 | 概况
洪兴股份(详情) 2025-06-12 刘根祥 减持 -4000 7.63万 竞价交易 董秘,董事,高管 14.44万
300348 K线 | 概况
长亮科技(详情) 2025-06-12 李劲松 减持 -20万 287万 竞价交易 董事,高管 401.85万
603012 K线 | 概况
创力集团(详情) 2025-06-12 吴彦 减持 -16万 88.78万 集中竞价 副总经理 80万
300964 K线 | 概况
本川智能(详情) 2025-06-12 董晓俊 减持 -1.1万 42.4万 竞价交易 董事 1843.28万
603662 K线 | 概况
柯力传感(详情) 2025-06-12 王祝青 减持 -1000 6.5万 二级市场买卖 董事 2.4万
688566 K线 | 概况
吉贝尔(详情) 2025-06-12 李海岛 减持 -3000 8.85万 二级市场买卖 核心技术人员 4.55万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。