股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 603950(K线) | 长源东谷(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 3.1万 | 41.66万 | 17.14万 | |||
| 688125(K线) | 安达智能(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -360 | 1.28万 | 10000 | |||
| 688551(K线) | 科威尔(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -10万 | 289.2万 | 609.59万 | |||
| 688733(K线) | 壹石通(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -2000 | 3.63万 | 19.14万 | |||
| 603208(K线) | 江山欧派(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -14.2万 | 201.35万 | 1587.32万 | |||
| 301291(K线) | 明阳电气(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -42.34万 | 1727.89万 | 0 | |||
| 301360(K线) | 荣旗科技(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -8.59万 | 395.05万 | 241.87万 | |||
| 301379(K线) | 天山电子(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -4.88万 | 107.62万 | 14.71万 | |||
| 688332(K线) | 中科蓝讯(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 4500 | 12.42万 | 4500 | |||
| 688332(K线) | 中科蓝讯(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 4500 | 12.42万 | 4500 | |||
| 600508(K线) | 上海能源(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 1.78万 | 20.29万 | 2.68万 | |||
| 600508(K线) | 上海能源(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 4000 | 4.55万 | 1.81万 | |||
| 600508(K线) | 上海能源(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 4300 | 4.92万 | 4300 | |||
| 300502(K线) | 新易盛(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -10000 | 105万 | 20.69万 | |||
| 300502(K线) | 新易盛(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -3000 | 31.2万 | 8.44万 | |||
| 300279(K线) | 和晶科技(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -10万 | 65.59万 | 200万 | |||
| 002717(K线) | ST岭南(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -30万 | 56.4万 | 2.71亿 | |||
| 002832(K线) | 比音勒芬(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -49万 | 797.72万 | 1835.74万 | |||
| 002812(K线) | 恩捷股份(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 23.95万 | 623.17万 | 7082.47万 | |||
| 000899(K线) | 赣能股份(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 1000 | 8770 | 1000 | |||
| 002262(K线) | 恩华药业(详情) | 2025-06-16 | 增持 | 23.79万 | 499.82万 | 4973.85万 | |||
| 300512(K线) | 中亚股份(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -2.85万 | 22.94万 | 3983.18万 | |||
| 301208(K线) | 中亦科技(详情) | 2025-06-16 | 减持 | -15.17万 | 643.66万 | 229.26万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。