变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301017 K线 | 概况
漱玉平民(详情) 2025-07-03 秦光霞 减持 -30万 378万 竞价交易 董事,高管 6584.7万
300846 K线 | 概况
首都在线(详情) 2025-07-03 赵永志 减持 -100万 1925万 竞价交易 董事 1924.31万
300303 K线 | 概况
聚飞光电(详情) 2025-07-03 李丹宁 减持 -7万 43.47万 竞价交易 高管 143万
600919 K线 | 概况
江苏银行(详情) 2025-07-03 梁斌 增持 8200 10.06万 二级市场买卖 高级管理人员 2.52万
600919 K线 | 概况
江苏银行(详情) 2025-07-03 丁宗红 增持 8500 10.37万 二级市场买卖 高级管理人员 10.74万
002717 K线 | 概况
ST岭南(详情) 2025-07-03 尹洪卫 减持 -30万 54.9万 竞价交易 董事,高管 2.67亿
300769 K线 | 概况
德方纳米(详情) 2025-07-03 唐文华 减持 -4.3万 141.21万 竞价交易 董事,高管 48.97万
301126 K线 | 概况
达嘉维康(详情) 2025-07-03 唐娟 减持 -3000 3.4万 竞价交易 监事 14.55万
603912 K线 | 概况
佳力图(详情) 2025-07-03 袁祎 减持 -10000 8.55万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 42.56万
300508 K线 | 概况
维宏股份(详情) 2025-07-03 赵东京 减持 -3.58万 102.03万 竞价交易 董事,高管 59.25万
002542 K线 | 概况
中化岩土(详情) 2025-07-03 王浩 减持 -16万 56.48万 竞价交易 董事 228万
002835 K线 | 概况
同为股份(详情) 2025-07-03 杨晗鹏 增持 100 1877 竞价交易 董事,高管 33.31万
000876 K线 | 概况
新希望(详情) 2025-07-03 李爽 减持 -3.95万 37.36万 竞价交易 高管 13.5万
300040 K线 | 概况
九洲集团(详情) 2025-07-03 李斌 减持 -2000 1.56万 竞价交易 董事 24.79万
002925 K线 | 概况
盈趣科技(详情) 2025-07-03 李金苗 减持 -13万 202.67万 大宗交易 董秘,高管 39.02万
300235 K线 | 概况
方直科技(详情) 2025-07-03 陈克让 减持 -7.29万 79.67万 竞价交易 董事 2568.09万
300664 K线 | 概况
鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 吴艳红 减持 -500 2750 竞价交易 高管 24.75万
300664 K线 | 概况
鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 夏淑芬 减持 -200 1100 竞价交易 董秘,高管 24.75万
300664 K线 | 概况
鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 蒋永军 减持 -2500 1.37万 竞价交易 董事,高管 24.75万
300664 K线 | 概况
鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 吕倩倩 减持 -2万 11万 竞价交易 高管 21万
301042 K线 | 概况
安联锐视(详情) 2025-07-03 申雷 减持 -8000 34.71万 竞价交易 董秘,董事,高管 78.09万
300889 K线 | 概况
爱克股份(详情) 2025-07-03 张锋斌 减持 -1900 2.54万 竞价交易 董事,高管 1732.5万
603095 K线 | 概况
越剑智能(详情) 2025-07-03 马红光 减持 -58.05万 906.74万 二级市场买卖 高级管理人员 333.74万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。