变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605155(K线) 西大门(详情) 2025-07-16 董雨亭 减持 -2.1万 26.1万 二级市场买卖 董事 9.1万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2025-07-15 刘锋 减持 -10000 62.88万 二级市场买卖 高级管理人员 38万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-15 陈华辉 减持 -8万 196.24万 二级市场买卖 董事 200.73万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-15 苏红梅 减持 -10000 38.97万 二级市场买卖 高级管理人员 238.18万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-15 李辉 减持 -10000 38.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 415.17万
688169(K线) 石头科技(详情) 2025-07-15 罗晗 减持 -1.07万 175.66万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-07-15 吴轩 增持 5万 144.9万 二级市场买卖 董事 2460.1万
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-07-15 李晖 减持 -393.4万 3611.41万 其他 董事 1.34亿
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-15 何富祥 减持 -1.2万 49.23万 竞价交易 高管 116.21万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-15 靳予 减持 -6600 27.06万 竞价交易 高管 40.17万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-15 徐长旭 减持 -3.58万 147.13万 竞价交易 高管 151.44万
001376(K线) 百通能源(详情) 2025-07-15 刘木良 减持 -2万 24.56万 竞价交易 高管 149.5万
301550(K线) 斯菱股份(详情) 2025-07-15 徐元英 减持 -3.73万 342.15万 竞价交易 高管 21.6万
688582(K线) 芯动联科(详情) 2025-07-15 华亚平 减持 -29万 1926.47万 二级市场买卖 董事 516.61万
001231(K线) 农心科技(详情) 2025-07-15 王小见 减持 -1.09万 22.35万 竞价交易 董事 1054.68万
003005(K线) 竞业达(详情) 2025-07-15 张爱军 减持 -49.97万 1051.86万 竞价交易 董事,高管 1888.47万
003005(K线) 竞业达(详情) 2025-07-15 曹伟 减持 -36.74万 774.84万 竞价交易 董事,高管 499.81万
300320(K线) 海达股份(详情) 2025-07-15 吴天翼 减持 -8.74万 86.61万 竞价交易 董事,高管 476.07万
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-07-15 秦光霞 减持 -405.42万 4625.84万 大宗交易 董事,高管 6136.99万
600869(K线) 远东股份(详情) 2025-07-15 蒋锡培 增持 40万 221.4万 二级市场买卖 董事 257.98万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-07-15 张华 增持 10000 6.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 28.63万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-07-15 钱志达 减持 -190万 1069.7万 大宗交易 董事 2.25亿
002734(K线) 利民股份(详情) 2025-07-15 孙敬权 减持 -80万 1660.8万 竞价交易 董事,高管 621.96万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。