变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-09-19 朱宇 减持 -5.19万 658.55万 竞价交易 高管 239.35万
001258(K线) 立新能源(详情) 2025-09-19 谢云飞 增持 10000 7.01万 竞价交易 董事 10000
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-09-19 宁建平 减持 -2000 43.38万 二级市场买卖 董事 3.63万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-09-19 杨小强 减持 -2880 61.91万 二级市场买卖 董事 8662
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-09-19 赵曦 减持 -6000 130.7万 二级市场买卖 董事 5.82万
002708(K线) 光洋股份(详情) 2025-09-19 程上楠 减持 -44.84万 623.72万 竞价交易 董事 2810.47万
300308(K线) 中际旭创(详情) 2025-09-19 王晓东 减持 -5000 210万 竞价交易 董事,高管 236.06万
688676(K线) 金盘科技(详情) 2025-09-19 张蕾 增持 4000 5.04万 股权激励实施 高级管理人员 8000
688676(K线) 金盘科技(详情) 2025-09-19 黄道军 增持 12.3万 155.22万 股权激励实施 高级管理人员 28.53万
688676(K线) 金盘科技(详情) 2025-09-19 栗记涛 增持 3.72万 46.94万 股权激励实施 高级管理人员 7.11万
688676(K线) 金盘科技(详情) 2025-09-19 谭覃 增持 4.39万 55.46万 股权激励实施 核心技术人员 7.83万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-09-19 陶文喆 增持 9500 5.27万 二级市场买卖 高级管理人员 12.65万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-09-19 侯波 增持 3万 9.06万 二级市场买卖 高级管理人员 10万
603036(K线) 如通股份(详情) 2025-09-19 周晓峰 减持 -4万 89.22万 二级市场买卖 高级管理人员 129.75万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-09-19 许纪忠 减持 -13万 201.63万 二级市场买卖 董事 1289万
300806(K线) 斯迪克(详情) 2025-09-19 金闯 减持 -5500 14.49万 竞价交易 董事,高管 1.5亿
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-19 武胜飞 减持 -2.5万 74.5万 二级市场买卖 核心技术人员 28万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-19 梁湿 减持 -3.6万 109.8万 二级市场买卖 核心技术人员 10.8万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-19 刘云 减持 -3万 90.56万 二级市场买卖 核心技术人员 24万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-19 何涛 减持 -6.72万 208.25万 二级市场买卖 核心技术人员 22.4万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-19 李建涛 减持 -2万 63.2万 二级市场买卖 核心技术人员 31.3万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-19 梁家宁 减持 -4.8万 146.62万 二级市场买卖 核心技术人员 44.05万
688768(K线) 容知日新(详情) 2025-09-19 聂卫华 减持 -7万 353.68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1653.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。