变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-10 杨健 减持 -17.61万 481.28万 盘后定价 董事,高管 702.39万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-10 吴星明 减持 -8.46万 726.88万 竞价交易 董事 695.99万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-10 俞国梅 减持 -4.47万 583.33万 竞价交易 董事 1972.4万
300681(K线) 英搏尔(详情) 2026-03-10 李红雨 减持 -170万 3162万 大宗交易 董事,高管 1360.27万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 李玉杰 减持 -100万 759万 竞价交易 董事,高管 300万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 孟雪霞 减持 -7万 53.13万 竞价交易 高管 35万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 忻卫敏 减持 -20万 148.19万 竞价交易 董事,高管 277.1万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 李波 减持 -27.52万 208.87万 竞价交易 董秘 82.58万
300058(K线) 蓝色光标(详情) 2026-03-10 熊剑 减持 -11.22万 193.99万 竞价交易 董事,高管 117.59万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-10 李琴 减持 -4.59万 66.14万 竞价交易 董事 582.72万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-10 柴继军 减持 -40万 948万 竞价交易 董事,高管 2809.38万
300164(K线) 通源石油(详情) 2026-03-10 任延忠 减持 -5.4万 96.93万 竞价交易 董事 271.2万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-10 谢邕 增持 119.89万 1999.76万 竞价交易 高管 241.4万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2026-03-10 鄢鹏飞 减持 -26.7万 958.11万 集中竞价 董事,副总经理 235.35万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-10 褚义舟 减持 -52万 1303.69万 二级市场买卖 董事 1.1亿
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-03-10 李卫国 减持 -60万 1017万 竞价交易 董事 4.83亿
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-10 徐磊 减持 -2.5万 80.45万 竞价交易 董事,高管 803.08万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-10 王莉 减持 -1.46万 47.34万 竞价交易 董秘,董事,高管 3055.54万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2026-03-10 苏启源 减持 -15万 219.45万 竞价交易 高管 102.12万
300701(K线) 森霸传感(详情) 2026-03-10 单颖 减持 -40万 507.6万 盘后定价 董事,高管 597.02万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-03-10 徐进 减持 -11万 1138.83万 竞价交易 董事 240.66万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 孙卫东 减持 -18.6万 754.6万 二级市场买卖 董事 504.07万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 黄文俊 减持 -5万 202.9万 二级市场买卖 董事 2433.39万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。