变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-12 褚义舟 减持 -29万 745.79万 二级市场买卖 董事 1.1亿
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-12 葛良娣 减持 -10万 110.9万 竞价交易 董事 2720.86万
603203(K线) 快克智能(详情) 2026-03-12 窦小明 减持 -10万 406万 二级市场买卖 董事 106.81万
301468(K线) 博盈特焊(详情) 2026-03-12 深圳市博德瑞科技合伙企业(有限合伙) 减持 -29.07万 2172.11万 集中竞价交易 董事 424.21万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-12 江泽军 减持 -20万 918.28万 二级市场买卖 核心技术人员 298.21万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-12 杨扬 减持 -1400 8519 二级市场买卖 高级管理人员 6.83万
603458(K线) 勘设股份(详情) 2026-03-12 杨健 减持 -20万 218.2万 二级市场买卖 高级管理人员 305.23万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-03-12 李统龙 增持 100 1.39万 竞价交易 董秘,高管 2.48万
301380(K线) 挖金客(详情) 2026-03-12 李征 减持 -46.92万 1645.01万 竞价交易 董事,高管 2434.1万
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-03-12 李建飞 减持 -135.47万 5718.18万 竞价交易 董事,高管 849.34万
002612(K线) 朗姿股份(详情) 2026-03-12 李家平 增持 300 5250 竞价交易 高管 300
002864(K线) 盘龙药业(详情) 2026-03-12 朱文锋 减持 -2.25万 75.35万 竞价交易 董事 6.75万
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-03-12 张新功 增持 2.1万 214.34万 竞价交易 董事 5207.37万
300739(K线) 明阳电路(详情) 2026-03-12 张佩珂 增持 5369万 6.28亿 协议转让 董事长,董事,代理总经理 8828.6万
300887(K线) 谱尼测试(详情) 2026-03-12 宋薇 减持 -1205万 1.17亿 询价转让 董事长 2.29亿
002444(K线) 巨星科技(详情) 2026-03-12 周思远 增持 2.5万 83.9万 竞价交易 董秘 50万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-12 叶新江 减持 -5000 21.64万 竞价交易 董事,高管 8.19万
300887(K线) 谱尼测试(详情) 2026-03-12 北京谱瑞恒祥科技发展有限公司 减持 -488.9万 4756.99万 询价转让 副总经理 1466.81万
300887(K线) 谱尼测试(详情) 2026-03-12 北京谱泰中瑞科技发展有限公司 减持 -488.9万 4756.99万 询价转让 副总经理 1466.81万
300293(K线) 蓝英装备(详情) 2026-03-12 刘畅 增持 300 5637 竞价交易 监事 300
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-12 刘爱森 增持 200 3430 二级市场买卖 董事 1.38亿
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-12 刘晓旭 减持 -3.12万 101.86万 竞价交易 高管 75.88万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-03-12 刘成彦 减持 -1337万 2.29亿 大宗交易 董事 1.34亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。