变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300951(K线) 博硕科技(详情) 2026-03-10 杨传奇 减持 -9800 38.2万 竞价交易 董事 2.95万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-10 汪坤明 减持 -20万 496.72万 二级市场买卖 董事 6247万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 葛欢阳 减持 -100 4284 竞价交易 董事,高管 6.75万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 方毅 减持 -500 2.15万 竞价交易 董事,高管 4826.51万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 吕繁荣 减持 -100 4296 竞价交易 董事 6.75万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 朱剑敏 减持 -7700 33.08万 竞价交易 高管 5.63万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 尹祖勇 减持 -100 4298 竞价交易 董事 7.65万
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2026-03-10 李军 减持 -7万 101.85万 竞价交易 董秘,高管 21.12万
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2026-03-10 陈灵敏 减持 -2.31万 32.87万 竞价交易 董事,高管 27.31万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-10 林文坤 减持 -4.8万 71.37万 竞价交易 董事,高管 6829.34万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-03-10 佟易虹 减持 -62.09万 1261.66万 竞价交易 董事 4980.72万
000534(K线) 万泽股份(详情) 2026-03-10 黄振光 减持 -9.36万 446.85万 竞价交易 董事 36.13万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-03-10 陈维速 增持 2.6万 208万 股权激励实施 董事,高级管理人员 13.97万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-03-10 冯立明 增持 100 1479 竞价交易 董事,高管 346.17万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-10 杨金德 减持 -34.6万 992.67万 大宗交易 董事 3292.64万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-10 李祖庆 减持 -3.2万 107.64万 竞价交易 董事,高管 225.04万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-10 毛春光 减持 -10万 225万 竞价交易 董事,高管 376.14万
688475(K线) 萤石网络(详情) 2026-03-10 蒋海青 增持 15.62万 419.49万 集中竞价 董事长,总经理 224.2万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-10 杨扬 减持 -3000 1.76万 二级市场买卖 高级管理人员 7.07万
688662(K线) 富信科技(详情) 2026-03-10 曹卫强 减持 -2000 14.38万 二级市场买卖 核心技术人员 2.29万
301117(K线) 佳缘科技(详情) 2026-03-10 王进 减持 -387.5万 1.68亿 询价转让 董事长 4479.66万
603458(K线) 勘设股份(详情) 2026-03-09 杨健 减持 -10万 110万 二级市场买卖 高级管理人员 325.23万
603138(K线) 海量数据(详情) 2026-03-09 孟亚楠 减持 -1.5万 33.88万 二级市场买卖 监事 4.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。