变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003008 K线 | 概况
开普检测(详情) 2025-09-30 宋霞 减持 -7.11万 152.93万 竞价交易 高管 112.38万
300718 K线 | 概况
长盛轴承(详情) 2025-09-30 王伟杰 减持 -6.52万 592.27万 竞价交易 监事 534.94万
300718 K线 | 概况
长盛轴承(详情) 2025-09-30 曹寅超 减持 -5万 457.8万 竞价交易 董事,高管 822.53万
300718 K线 | 概况
长盛轴承(详情) 2025-09-30 陆晓林 减持 -30万 2735.7万 竞价交易 董事,高管 1062.27万
300718 K线 | 概况
长盛轴承(详情) 2025-09-30 陆忠泉 减持 -5万 455.8万 竞价交易 高管 418.01万
300971 K线 | 概况
博亚精工(详情) 2025-09-30 蒋宇峰 增持 10000 22.87万 竞价交易 董事,高管 2.92万
300817 K线 | 概况
双飞集团(详情) 2025-09-30 浦志林 减持 -2200 4.59万 竞价交易 董事 1186.91万
300823 K线 | 概况
建科智能(详情) 2025-09-30 陈振华 减持 -3.67万 56.29万 竞价交易 董事 868.11万
002903 K线 | 概况
宇环数控(详情) 2025-09-30 易欣 减持 -3.2万 72万 竞价交易 董秘,高管 14.75万
300721 K线 | 概况
怡达股份(详情) 2025-09-30 孙银芬 减持 -4.38万 62.64万 竞价交易 董事,高管 19.17万
300902 K线 | 概况
国安达(详情) 2025-09-30 常世伟 减持 -12.34万 265.68万 竞价交易 高管 80.31万
300902 K线 | 概况
国安达(详情) 2025-09-30 林美钗 减持 -48.15万 1039.55万 竞价交易 董事 557.49万
300005 K线 | 概况
探路者(详情) 2025-09-30 李东红 增持 5000 4.5万 竞价交易 独立董事 5000
300223 K线 | 概况
北京君正(详情) 2025-09-30 张燕祥 减持 -10000 90.48万 竞价交易 董事 74.73万
002290 K线 | 概况
禾盛新材(详情) 2025-09-30 梁旭 减持 -6700 27.24万 竞价交易 董事 16.87万
002290 K线 | 概况
禾盛新材(详情) 2025-09-30 吴亮 减持 -2.5万 102.05万 竞价交易 董事 16万
002290 K线 | 概况
禾盛新材(详情) 2025-09-30 周万民 减持 -2万 81.54万 竞价交易 高管 17.5万
002534 K线 | 概况
西子洁能(详情) 2025-09-30 王克飞 增持 290万 4956.1万 竞价交易 董事 290万
300816 K线 | 概况
艾可蓝(详情) 2025-09-30 刘屹 减持 -2.9万 107.96万 竞价交易 董事 2914.07万
300777 K线 | 概况
中简科技(详情) 2025-09-30 温月芳 减持 -3万 106.8万 竞价交易 董事 849.93万
002335 K线 | 概况
科华数据(详情) 2025-09-30 汤珊 减持 -1.45万 104.67万 竞价交易 高管 16.05万
002335 K线 | 概况
科华数据(详情) 2025-09-30 陈四雄 减持 -5万 360.1万 竞价交易 董事,高管 113.49万
300200 K线 | 概况
高盟新材(详情) 2025-09-30 王子平 减持 -24.1万 251.12万 竞价交易 董事 517.98万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。