变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-11 杨金德 减持 -2.2万 69.78万 竞价交易 董事 3290.44万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-11 江泽军 减持 -10万 430.8万 二级市场买卖 核心技术人员 318.21万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-11 毛春光 减持 -7万 159.11万 竞价交易 董事,高管 369.14万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-11 汪伟 减持 -10000 32.82万 竞价交易 董事,高管 34.94万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-03-11 陈敏 减持 -10000 52万 竞价交易 董秘 95.85万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-11 杨扬 减持 -1000 6020 二级市场买卖 高级管理人员 6.97万
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-03-10 李晖 减持 -50万 540.25万 二级市场买卖 董事 1.25亿
688539(K线) 高华科技(详情) 2026-03-10 黄标 减持 -6.2万 260.86万 二级市场买卖 董事 2170.79万
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-10 宋洋 减持 -2948 28.91万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8844
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-10 宋岩松 减持 -445 4.45万 二级市场买卖 高级管理人员 1.33万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-10 吴真林 减持 -2.8万 527.52万 二级市场买卖 高级管理人员 72万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 王懿嘉 减持 -7000 29.51万 二级市场买卖 董事 2.65万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-03-10 朱民法 减持 -2000 1.69万 二级市场买卖 高级管理人员 33.6万
600888(K线) 新疆众和(详情) 2026-03-10 郭万花 增持 4.4万 29.29万 二级市场买卖 高级管理人员 61.57万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 刘志强 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 15.85万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 熊友辉 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 9.65万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 肖进华 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 3.86万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 童琳 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 28.88万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 孔祥军 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 28.48万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 敖鸣 增持 3930 11.01万 股权激励实施 高级管理人员 3930
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 董鹏举 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 3.86万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 陈子晗 增持 3930 11.01万 股权激励实施 高级管理人员 3930
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 龙舟 增持 4290 12.02万 股权激励实施 董事 4290
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。