变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688401(K线) 路维光电(详情) 2025-10-13 司继伟 减持 -1.03万 56.81万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-10-13 李文杰 减持 -200万 1900万 大宗交易 董事 1.4亿
601311(K线) 骆驼股份(详情) 2025-10-13 刘科 减持 -19.4万 206.85万 二级市场买卖 高级管理人员 2681万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-10-13 邵彩梅 减持 -45.82万 367.33万 二级市场买卖 董事 4931.56万
688078(K线) 龙软科技(详情) 2025-10-13 郭兵 减持 -5.23万 159.83万 二级市场买卖 核心技术人员 157.74万
688367(K线) 工大高科(详情) 2025-10-13 徐伟 减持 -7560 17.23万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
601187(K线) 厦门银行(详情) 2025-10-13 庄海波 增持 9800 6.17万 二级市场买卖 高级管理人员 5.45万
301080(K线) 百普赛斯(详情) 2025-10-13 林涛 减持 -9300 55.31万 竞价交易 董秘,高管 28.79万
688080(K线) 映翰通(详情) 2025-10-13 韩传俊 减持 -5000 27.3万 二级市场买卖 董事 314.42万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-13 王磊 增持 4300 2.81万 竞价交易 董秘,高管 7.38万
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2025-10-13 陈晓 减持 -19.82万 134.44万 竞价交易 董事,高管 1.68亿
300190(K线) 维尔利(详情) 2025-10-13 李遥 增持 1.45万 6.01万 竞价交易 董事,高管 9.74万
300190(K线) 维尔利(详情) 2025-10-13 黄兴刚 增持 1.2万 4.96万 竞价交易 董事,高管 1.2万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-10-13 孙健 减持 -5000 33.29万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2025-10-13 赵义奎 减持 -1688 2.94万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2025-10-13 谢乾 减持 -2.7万 200.17万 二级市场买卖 董事 4764.09万
300414(K线) 中光防雷(详情) 2025-10-13 王雪颖 减持 -20万 251.6万 竞价交易 董事,高管 1323.23万
688138(K线) 清溢光电(详情) 2025-10-13 侯宏浩 减持 -1.5万 52.33万 二级市场买卖 核心技术人员 17万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-13 曹寅超 减持 -9万 772.83万 竞价交易 董事,高管 788.72万
002645(K线) 华宏科技(详情) 2025-10-13 周世杰 减持 -40.97万 707.55万 竞价交易 董事,高管 4331.71万
300631(K线) 久吾高科(详情) 2025-10-13 王肖虎 减持 -18.89万 669.62万 竞价交易 高管 56.7万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-10-13 黄勇 减持 -20万 817.4万 竞价交易 董事,高管 4039.7万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-10-13 林海望 减持 -16万 649.6万 竞价交易 董事 4411.17万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。