变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2026-03-11 吴玉江 减持 -1.18万 42.82万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002638(K线) 勤上股份(详情) 2026-03-11 王君亚 增持 3000 1.21万 竞价交易 高管 3000
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-11 叶建标 减持 -477.75万 1.33亿 协议转让 董事,总经理 1433.25万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-11 章忠灿 减持 -333.37万 9294.49万 协议转让 董事 1000.12万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-11 俞永方 减持 -480.07万 1.33亿 协议转让 董事长 1440.22万
603617(K线) 君禾股份(详情) 2026-03-11 陈佳伟 减持 -66万 291.58万 其他 高级管理人员 16.5万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-11 孟雪霞 减持 -3.5万 27.68万 竞价交易 高管 31.5万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-11 柴继军 减持 -50万 1078万 大宗交易 董事,高管 2759.38万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-03-11 由春燕 减持 -3万 48.15万 竞价交易 高管 32.95万
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-11 葛良娣 减持 -60万 668.4万 竞价交易 董事 2730.86万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-11 褚义舟 减持 -35万 907.16万 二级市场买卖 董事 1.1亿
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-03-11 李卫国 减持 -100万 1702万 竞价交易 董事 4.82亿
300444(K线) 双杰电气(详情) 2026-03-11 许专 减持 -35万 617.04万 竞价交易 董事 1410.78万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2026-03-11 周兆成 减持 -3万 87.21万 竞价交易 董事 89.14万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-11 刘爱森 增持 10000 15.98万 二级市场买卖 董事 1.38亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-11 汪坤明 减持 -3.92万 98.92万 二级市场买卖 董事 6243.08万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-11 林文坤 减持 -3万 45.33万 竞价交易 董事,高管 6826.34万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-03-11 佟易虹 减持 -37万 755.54万 竞价交易 董事 4943.72万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2026-03-11 刘明岩 减持 -46.93万 921.87万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 2773.25万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-11 仲佩亚 减持 -10000 10.63万 竞价交易 高管 124.9万
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-11 顾斌 减持 -10万 485.1万 竞价交易 董事,高管 295.39万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-11 杨金德 减持 -2.2万 69.78万 竞价交易 董事 3290.44万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-11 江泽军 减持 -10万 430.8万 二级市场买卖 核心技术人员 318.21万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。