变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-16 王伟 减持 -10000 21.83万 竞价交易 高管 157.49万
688609(K线) 九联科技(详情) 2025-10-16 胡嘉惠 减持 -197.65万 1884.98万 二级市场买卖 董事 2020.53万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-16 陆晓林 减持 -4.45万 374.95万 竞价交易 董事,高管 1010.07万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-10-16 赵盛华 减持 -203.84万 2164.78万 大宗交易 董事 1888.32万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-16 刘玉波 增持 6600 15.7万 竞价交易 高管 2万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-16 邓杰礼 增持 1.73万 40.94万 竞价交易 高管 7.93万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-16 蒋宇峰 增持 1.7万 40.46万 竞价交易 董事,高管 4.62万
603209(K线) 兴通股份(详情) 2025-10-16 王良华 减持 -41.4万 558.9万 二级市场买卖 董事 1274.8万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-10-16 郝建鑫 减持 -1500 7.2万 竞价交易 董事,高管 203.95万
300036(K线) 超图软件(详情) 2025-10-16 白杨建 减持 -2.04万 34.52万 竞价交易 高管 10.65万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-16 陈振华 减持 -3.49万 52.83万 竞价交易 董事 854.04万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-10-16 易仰卿 减持 -1.6万 39.11万 竞价交易 董事,高管 1558.16万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-16 王牧 减持 -6400 23.09万 竞价交易 董事,高管 4479.13万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-10-16 刘会喜 减持 -100 2600 竞价交易 董事,高管 154.33万
300432(K线) 富临精工(详情) 2025-10-16 李鹏程 减持 -3.46万 65.04万 竞价交易 董秘,董事 55.44万
300432(K线) 富临精工(详情) 2025-10-16 王军 减持 -5.4万 102.27万 竞价交易 董事,高管 47.25万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-10-16 白秋美 减持 -3万 97.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 510.09万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-10-16 易廷斌 增持 1000 1.4万 二级市场买卖 董事 2.5万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-10-16 郑巍 减持 -9800 69.66万 竞价交易 董秘,董事 42.43万
688548(K线) 广钢气体(详情) 2025-10-16 邓韬 增持 10万 120.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 18.44万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-10-16 梁宏建 减持 -50.14万 2748.15万 二级市场买卖 核心技术人员 3087.34万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-10-16 韩跃海 减持 -10000 13.38万 二级市场买卖 董事 132万
603568(K线) 伟明环保(详情) 2025-10-16 朱善玉 减持 -130万 2563.6万 二级市场买卖 董事 4618.69万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。