变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-10-17 韩跃海 减持 -4万 53.12万 二级市场买卖 董事 128万
300808(K线) 久量股份(详情) 2025-10-16 重庆渝兴融信量企业管理中心(有限合伙) 减持 -7.7万 201.58万 大宗交易 董事 149.11万
688297(K线) 中无人机(详情) 2025-10-16 刘海涛 增持 2100 10.41万 二级市场买卖 高级管理人员 2100
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-10-16 马明月 增持 3000 5.07万 二级市场买卖 核心技术人员 3000
603168(K线) 莎普爱思(详情) 2025-10-16 黄明雄 减持 -7.5万 31.35万 其他 董事 7.5万
603168(K线) 莎普爱思(详情) 2025-10-16 吴建国 减持 -3万 12.54万 其他 董事 3万
603168(K线) 莎普爱思(详情) 2025-10-16 徐洪胜 减持 -7.5万 31.35万 其他 高级管理人员 7.5万
603168(K线) 莎普爱思(详情) 2025-10-16 林凯 减持 -3万 12.54万 其他 董事 3万
603926(K线) 铁流股份(详情) 2025-10-16 岑伟丰 减持 -5000 8.6万 二级市场买卖 董事 39.95万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-10-16 吴兴华 减持 -7800 40.35万 二级市场买卖 核心技术人员 1.56万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-10-16 范亮星 减持 -3.95万 34.89万 二级市场买卖 核心技术人员 149.09万
688261(K线) 东微半导(详情) 2025-10-16 刘伟 增持 5100 11.1万 股权激励实施 核心技术人员 5100
688068(K线) 热景生物(详情) 2025-10-16 林长青 减持 -7.5万 1349.83万 二级市场买卖 董事 2093.85万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-10-16 杜广 减持 -5.55万 339.27万 二级市场买卖 董事 148.3万
603612(K线) 索通发展(详情) 2025-10-16 郎光辉 减持 -300万 6999万 二级市场买卖 董事 7445.4万
688680(K线) 海优新材(详情) 2025-10-16 覃勇 增持 1000 4.7万 二级市场买卖 核心技术人员 1000
301429(K线) 森泰股份(详情) 2025-10-16 欧元素 增持 9700 18.6万 股权激励 董事 9700
301429(K线) 森泰股份(详情) 2025-10-16 黄东辉 增持 7300 14万 股权激励 高管 7300
301429(K线) 森泰股份(详情) 2025-10-16 周志广 增持 9700 18.6万 股权激励 董事,董秘,高管 9700
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-10-16 刘敏 减持 -9.15万 152.98万 竞价交易 董事,高管 790.22万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-10-16 龚友良 减持 -20万 334.6万 竞价交易 董事,高管 2659.55万
688293(K线) 奥浦迈(详情) 2025-10-16 肖志华 增持 3.04万 73.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2833.23万
688293(K线) 奥浦迈(详情) 2025-10-16 倪亮萍 增持 2.72万 65.66万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3.83万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。