变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-03-06 王湛钦 减持 -8400 18.2万 竞价交易 董事,高管 245.96万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-03-06 王楠 增持 24万 190.8万 其他 高级管理人员 85.42万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 王梓臣 增持 4.44万 100.92万 集中竞价 副总经理 18.25万
603505(K线) 金石资源(详情) 2026-03-06 王忠炎 增持 2000 4.2万 二级市场买卖 监事 4141
300975(K线) 商络电子(详情) 2026-03-06 沙宏志 减持 -8.16万 126.39万 竞价交易 董事,高管 2.47亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-06 汪坤明 减持 -8.9万 217.44万 二级市场买卖 董事 6289.3万
605166(K线) 聚合顺(详情) 2026-03-06 毛新华 减持 -10万 110.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 150万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2026-03-06 柳景元 减持 -4万 194.8万 竞价交易 高管 18.13万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-06 杨金德 减持 -40万 1124万 大宗交易 董事 3344.34万
301303(K线) 真兰仪表(详情) 2026-03-06 杨燕明 增持 11.78万 188.83万 竞价交易 董事 739.95万
603458(K线) 勘设股份(详情) 2026-03-06 杨健 减持 -70万 753.41万 二级市场买卖 高级管理人员 335.23万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-06 李祖庆 减持 -7.5万 240.22万 竞价交易 董事,高管 228.24万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-06 李琴 减持 -1.8万 25.41万 竞价交易 董事 594.22万
301032(K线) 新柴股份(详情) 2026-03-06 朱观岚 减持 -50万 756.5万 竞价交易 董事,高管 3948.88万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-06 方毅 减持 -12.7万 558.79万 竞价交易 董事,高管 4826.56万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-03-06 戴义波 减持 -2万 116.4万 二级市场买卖 核心技术人员 5.5万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-03-06 徐进 减持 -4300 37.8万 竞价交易 董事 263.26万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-06 徐磊 减持 -8400 26.6万 竞价交易 董事,高管 812.58万
605298(K线) 必得科技(详情) 2026-03-06 张雪坚 减持 -8000 41.82万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.17万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 张江山 增持 4.5万 102.37万 集中竞价 董事,副总经理,董事会秘书 18.34万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 应阳峰 增持 4.42万 100.46万 集中竞价 财务总监 4.42万
601177(K线) 杭齿前进(详情) 2026-03-06 宋斌 减持 -3.7万 59.63万 二级市场买卖 高级管理人员 19.8万
688176(K线) 亚虹医药(详情) 2026-03-06 孙巧玲 减持 -5250 8.8万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。