变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-10-22 李俊 增持 10000 24.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6.27万
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-10-21 汪荞青 减持 -1.5万 43.5万 二级市场买卖 董事 478.65万
688379(K线) 华光新材(详情) 2025-10-21 黄世盛 增持 1.5万 15万 股权激励实施 核心技术人员 5.62万
688379(K线) 华光新材(详情) 2025-10-21 胡岭 减持 -6000 29.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7.9万
688379(K线) 华光新材(详情) 2025-10-21 陈融 增持 5000 5万 股权激励实施 核心技术人员 4.7万
603709(K线) 中源家居(详情) 2025-10-21 曹勇 减持 -45万 668.07万 二级市场买卖 董事 3544.35万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2025-10-21 高嵊昊 减持 -2500 28.45万 二级市场买卖 核心技术人员 10.45万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-10-21 魏琼 减持 -6.3万 375.39万 二级市场买卖 董事 97.72万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-10-21 杜广 减持 -6.66万 399.48万 二级市场买卖 董事 141.64万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-10-21 马明月 减持 -4000 7.18万 二级市场买卖 核心技术人员 3000
301502(K线) 华阳智能(详情) 2025-10-21 於建东 减持 -2万 94.9万 竞价交易 董事 66.5万
301502(K线) 华阳智能(详情) 2025-10-21 王少锋 减持 -2600 12.38万 竞价交易 董事,高管 27.14万
601133(K线) 柏诚股份(详情) 2025-10-21 陈映旭 减持 -2.9万 38.03万 二级市场买卖 高级管理人员 9.1万
601133(K线) 柏诚股份(详情) 2025-10-21 吕光帅 减持 -3万 39.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 18.6万
601133(K线) 柏诚股份(详情) 2025-10-21 张纪勇 减持 -10000 13.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 16.28万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-10-21 李志雄 减持 -9.99万 1852.34万 竞价交易 董事 1963.81万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2025-10-21 郝玉峰 减持 -482 5.46万 集中竞价 副总裁 1446
002559(K线) 亚威股份(详情) 2025-10-21 冷志斌 减持 -107万 1101.03万 竞价交易 董事,高管 1038.93万
300308(K线) 中际旭创(详情) 2025-10-21 王晓东 减持 -7.3万 3213.97万 竞价交易 董事,高管 226.76万
002421(K线) 达实智能(详情) 2025-10-21 苏俊锋 减持 -40万 132万 竞价交易 董事,高管 685.88万
002421(K线) 达实智能(详情) 2025-10-21 刘磅 减持 -261.85万 851.01万 竞价交易 董事 1.1亿
688078(K线) 龙软科技(详情) 2025-10-21 宋绪贵 减持 -5000 15.44万 二级市场买卖 核心技术人员 12.36万
300084(K线) 海默科技(详情) 2025-10-21 马骏 减持 -18.44万 173.15万 竞价交易 高管 222.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。