变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688681(K线) 科汇股份(详情) 2025-10-27 营士营 减持 -1.19万 22.02万 二级市场买卖 核心技术人员 7万
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-10-27 胡金根 减持 -11万 207.9万 二级市场买卖 董事 8261.71万
002038(K线) 双鹭药业(详情) 2025-10-27 梁淑洁 减持 -34万 256.7万 竞价交易 董秘,董事 116.07万
688183(K线) 生益电子(详情) 2025-10-27 王小平 减持 -1.35万 128.41万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
301035(K线) 润丰股份(详情) 2025-10-27 邢秉鹏 减持 -1.2万 92.84万 竞价交易 董秘,高管 9.02万
301096(K线) 百诚医药(详情) 2025-10-27 严洪兵 减持 -1500 8.61万 竞价交易 董事 3.66万
002213(K线) 大为股份(详情) 2025-10-27 何强 减持 -4500 11.51万 竞价交易 董秘,董事,高管 24.15万
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-10-27 夏军 减持 -74万 1605.8万 大宗交易 董事,高管 5891.01万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-10-27 姚玮 减持 -4.74万 97.66万 集中竞价 董事,副总经理 14.22万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-10-24 王华东 减持 -9500 45.53万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 29.75万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-10-24 张雪峰 增持 2.12万 93.95万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.12万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-10-24 叶一萍 增持 1.65万 73.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3.43万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-10-24 王警卫 增持 5457 24.15万 股权激励实施 核心技术人员 5457
600316(K线) 洪都航空(详情) 2025-10-24 康颖蕾 增持 2.87万 98.09万 二级市场买卖 董事 4.87万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-10-24 马明月 减持 -2000 3.78万 二级市场买卖 核心技术人员 1000
603590(K线) 康辰药业(详情) 2025-10-24 刘建华 减持 -4.7万 203.93万 二级市场买卖 董事 4653.73万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-10-24 周伟新 增持 3.6万 11.16万 二级市场买卖 高级管理人员 14.9万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 余渊 减持 -3万 21.6万 其他 高级管理人员 25万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 郭珂 减持 -7.2万 51.84万 其他 董事,高级管理人员 41.8万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 张千帆 减持 -6万 43.2万 其他 董事,高级管理人员 47.59万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 王毅 减持 -36万 259.2万 其他 董事,高级管理人员 64.13万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 王珏犇 减持 -6万 43.2万 其他 董事,高级管理人员 35.07万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 罗战彪 减持 -6万 43.2万 其他 高级管理人员 25万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。