变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-10-24 王警卫 增持 5457 24.15万 股权激励实施 核心技术人员 5457
600316(K线) 洪都航空(详情) 2025-10-24 康颖蕾 增持 2.87万 98.09万 二级市场买卖 董事 4.87万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-10-24 马明月 减持 -2000 3.78万 二级市场买卖 核心技术人员 1000
603590(K线) 康辰药业(详情) 2025-10-24 刘建华 减持 -4.7万 203.93万 二级市场买卖 董事 4653.73万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-10-24 周伟新 增持 3.6万 11.16万 二级市场买卖 高级管理人员 14.9万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 余渊 减持 -3万 21.6万 其他 高级管理人员 25万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 郭珂 减持 -7.2万 51.84万 其他 董事,高级管理人员 41.8万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 张千帆 减持 -6万 43.2万 其他 董事,高级管理人员 47.59万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 王毅 减持 -36万 259.2万 其他 董事,高级管理人员 64.13万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 王珏犇 减持 -6万 43.2万 其他 董事,高级管理人员 35.07万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 罗战彪 减持 -6万 43.2万 其他 高级管理人员 25万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 张林忠 增持 3.3万 129.29万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 149.92万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 赖力平 增持 3万 117.54万 股权激励实施 董事,高级管理人员 136.55万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 杨毅玲 增持 2.4万 94.03万 股权激励实施 高级管理人员 7.4万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 杨美花 增持 3.6万 141.04万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 130.85万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 石丽玉 增持 2.4万 94.03万 股权激励实施 高级管理人员 2.4万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 周卫东 增持 3.6万 141.04万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 113.85万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 郑杰华 增持 3.9万 152.8万 股权激励实施 高级管理人员 66.7万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 孙黎 增持 4.8万 188.06万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 3258.72万
301566(K线) 达利凯普(详情) 2025-10-24 吴继伟 减持 -76.69万 1319.06万 竞价交易 董事,高管 1546.89万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2025-10-24 张力 减持 -38.5万 2092.47万 竞价交易 监事 434.99万
301391(K线) 卡莱特(详情) 2025-10-24 陈伟 减持 -2700 22.06万 竞价交易 高管 0
688371(K线) 菲沃泰(详情) 2025-10-24 隋爱国 减持 -1.2万 28.8万 二级市场买卖 核心技术人员 19.57万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。