变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-10-31 张燕生 减持 -29万 553.9万 竞价交易 董事,高管 2834.02万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-10-31 康路 减持 -50万 954.5万 盘后定价 董事 3533.84万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-10-31 郑伟 减持 -5200 7.2万 竞价交易 高管 50.04万
300623(K线) 捷捷微电(详情) 2025-10-31 黎重林 减持 -2万 57.88万 竞价交易 董事,高管 63.11万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-31 姚致清 减持 -19.59万 436.07万 竞价交易 董事 1697.06万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-31 张冉 减持 -1.3万 28.97万 竞价交易 董秘,高管 56.8万
002538(K线) 司尔特(详情) 2025-10-31 袁鹏 增持 8000 4.84万 竞价交易 董事,高管 9.8万
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2025-10-31 郑涛 增持 9692 238.42万 股权激励实施 核心技术人员 9692
300515(K线) 三德科技(详情) 2025-10-31 周智勇 减持 -100 2125 竞价交易 董事,高管 356.69万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 魏群 减持 -1900 20.4万 二级市场买卖 核心技术人员 2.8万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 李有铭 减持 -1.3万 139.45万 二级市场买卖 高级管理人员 12.86万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 梁俊义 减持 -6000 63.79万 二级市场买卖 核心技术人员 1.55万
688201(K线) 信安世纪(详情) 2025-10-31 王翊心 减持 -128.6万 1748.96万 二级市场买卖 董事 2151.4万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-10-31 梁宏建 减持 -7万 399.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2964.91万
002757(K线) 南兴股份(详情) 2025-10-31 檀福华 减持 -5.6万 98.84万 竞价交易 高管 16.89万
301236(K线) 软通动力(详情) 2025-10-31 刘天文 减持 -20万 1061.4万 竞价交易 董事,高管 2.26亿
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-10-31 郝建鑫 减持 -6400 31.37万 竞价交易 董事,高管 191.23万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-10-31 聂鹏举 减持 -122.4万 1505.52万 大宗交易 董事,高管 1.75亿
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-31 陈振华 减持 -2.2万 35.33万 竞价交易 董事 841.06万
300832(K线) 新产业(详情) 2025-10-31 饶捷 减持 -130万 7374.9万 大宗交易 董事 2316.67万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-31 王牧 减持 -11万 372.68万 竞价交易 董事,高管 4468.13万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 董铭彦 增持 1.14万 48.18万 股权激励实施 高级管理人员 3.4万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 钱祺凤 增持 5272 22.15万 股权激励实施 高级管理人员 1.44万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。