变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002862(K线) 实丰文化(详情) 2025-11-05 蔡俊权 减持 -1.9万 33.8万 竞价交易 董事,高管 5256.09万
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2025-11-05 陈晓 减持 -236万 1826.64万 大宗交易 董事,高管 1.56亿
688681(K线) 科汇股份(详情) 2025-11-05 营士营 减持 -2万 38.56万 二级市场买卖 核心技术人员 5万
603390(K线) 通达电气(详情) 2025-11-05 毛祥波 减持 -20.91万 270.57万 二级市场买卖 董事 62.76万
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-11-05 盛雅莉 增持 999.7万 4948.51万 二级市场买卖 董事 1.58亿
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-05 康路 减持 -3.25万 60.54万 竞价交易 董事 3530.59万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-05 郑伟 减持 -3.33万 47.85万 竞价交易 高管 44.16万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-05 刘锋一 减持 -3万 43.23万 竞价交易 高管 58.88万
300045(K线) 华力创通(详情) 2025-11-05 王琦 减持 -15万 362.7万 竞价交易 董事 8304.86万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-11-05 吴剑飞 减持 -10000 14.06万 竞价交易 董秘 334.35万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-05 姚致清 减持 -7.91万 183.11万 竞价交易 董事 1664.36万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-05 王伟 减持 -10000 23.82万 竞价交易 高管 120.89万
300407(K线) 凯发电气(详情) 2025-11-05 王传启 减持 -47.62万 606.67万 竞价交易 董事,高管 144.46万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-05 张辉 减持 -15万 569.54万 二级市场买卖 董事 316.55万
605066(K线) 天正电气(详情) 2025-11-05 高天乐 减持 -462.4万 3394.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7601.52万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-11-05 郝建鑫 减持 -9800 48.16万 竞价交易 董事,高管 190.25万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-11-05 聂鹏举 减持 -30万 370.2万 大宗交易 董事,高管 1.75亿
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-11-05 陈振华 减持 -1.53万 25.58万 竞价交易 董事 835.83万
300832(K线) 新产业(详情) 2025-11-05 饶捷 减持 -16.85万 1067.27万 竞价交易 董事 2299.82万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-05 易仰卿 减持 -1.31万 30.31万 竞价交易 董事,高管 1496.07万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-11-05 王牧 减持 -11.74万 409.72万 竞价交易 董事,高管 4443.06万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-11-05 张水荣 减持 -4.34万 90.34万 竞价交易 高管 219.79万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-11-05 包秀银 减持 -30万 2088.3万 二级市场买卖 董事 1245.77万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。